Recruiters Biddingfor Business

Laissez les recruteurs se faire concurrence pour votre besoin d'embauche.

Arrêtez de chercher des recruteurs.
Laissez-les se faire concurrence pour votre mandat.

Publiez une fois. Comparez les recruteurs, honoraires, garanties et approches.

La publication est gratuite. Sans engagement. Vous choisissez.

Vous embauchez un stagiaire ? Découvrez le talent disponible et le financement potentiel.

Un poste. Différents recruteurs. Différentes offres.

S

Sophie

Recruteuse senior en tech

Fee

18%

Garantie

Garantie 90 jours

Ingénierie & produit

M

Michael

Cabinet spécialisé ventes

Fee

15%

Garantie

Garantie 60 jours

Ventes et représentation commerciale

E

Emily

Finance & opérations

Fee

20%

Garantie

Garantie 120 jours

CFO, VP Finance, COO

Comparez avant de choisir.

Pourquoi s'en priver ?

Ça ne coûte rien de regarder.

  • La publication est gratuite
  • Comparaison et sélection gratuites
  • Aucune obligation de choisir
  • Aucune pression
  • Choisissez-en un — ou choisissez personne

Comment ça marche

1

Dites-nous ce dont vous avez besoin

Publier un mandat privé RBB est gratuit. Il n'y a aucuns frais pour comparer les propositions ou sélectionner un recruteur.

2

Les recruteurs envoient des propositions

Des recruteurs vérifiés lisent votre mandat et répondent avec une proposition standardisée.

3

Comparez

Honoraires, garanties, échéanciers, stratégie de sourcing et expérience pertinente — côte à côte.

4

Choisissez

Vous ne payez que le recruteur que vous sélectionnez, au prix indiqué dans sa proposition. Le prix de la proposition est le prix total que vous payez — rien ne s'y ajoute ensuite.

Recruteurs vérifiés

Les recruteurs et les agences sont vérifiés manuellement avant de pouvoir soumettre une proposition. Aucun profil imposé, aucun classement payant, aucune agence favorisée — la place de marché reste neutre.

Mandats anonymes

Remplacement délicat ou embauche confidentielle ? Vous pouvez publier le mandat de façon anonyme : les recruteurs voient le poste, le contexte et le budget, mais pas le nom de votre entreprise — jusqu'à ce que vous décidiez de le révéler.

Garanties par écrit

Chaque proposition indique une période de garantie de remplacement. Dès qu'un candidat entre en poste, la garantie est suivie dans l'espace de travail du mandat, avec les étapes du placement, pour que les deux parties sachent exactement où en sont les choses.

Place de marché neutre

Nous ne recrutons pas nous-mêmes et nous ne promouvons aucune agence. Chaque recruteur soumissionne selon les mêmes règles, et vous décidez qui obtient le mandat.

Avant d'engager un recruteur, voyez vos options.