Trouvez des occasions de recrutement qui valent la peine.
Arrêtez de courir après des entreprises qui pourraient avoir besoin d'un recruteur.
Travaillez avec des entreprises qui ont déjà manifesté leur intérêt.
Découvrez des employeurs qui cherchent activement de l'aide en recrutement.
Choisissez les occasions qui vous conviennent.
Trouvez des entreprises qui cherchent activement de l'aide en recrutement
En plus des mandats publiés sur RBB, nous suivons les appels d'offres publics et les demandes de propositions d'organisations qui cherchent des services de recrutement, de dotation et de recherche de cadres au Canada — mis à jour chaque jour.
Voir les occasions de recrutementUn vrai besoin de recrutement. Votre occasion de décrocher le mandat.
Chef de projet — Construction
Cet employeur recherche de l'aide en recrutement.
Votre proposition
- Honoraires
- 18%
- Garantie
- 180 jours
- Échéancier estimé
- 30 jours
- Approche
- Recherche directe + réseau spécialisé en construction
- Expérience pertinente
- 12 placements similaires
L'employeur compare votre proposition avec celles des autres recruteurs et décide qui obtient le mandat.
Ils ont déjà besoin d'aide.
Vous devez simplement leur montrer pourquoi ils devraient vous choisir.
- Compte recruteur gratuit
- Pas d'abonnement
- Consultation des mandats gratuite
- Soumission de propositions gratuite
- Choisissez les mandats qui vous intéressent
- Aucuns frais pour explorer les occasions publiques
Important : ce n'est pas une guerre des prix
Vous ne rivalisez pas pour être le moins cher.
Vous rivalisez pour être le meilleur choix.
Les employeurs ne comparent pas seulement le prix. Montrez-leur vos honoraires, votre garantie, votre expérience, votre spécialisation, votre approche et votre échéancier. Un recruteur plus cher peut tout de même être le meilleur choix. Vos concurrents ne voient jamais votre proposition.
Comment ça marche
Parcourez les mandats
Voyez les entreprises qui ont explicitement demandé de l'aide en recrutement.
Choisissez où soumissionner
Aucune obligation de soumettre une proposition. Concentrez-vous sur les mandats qui ont du sens pour vous.
Soumettez votre proposition
Présentez vos honoraires, votre garantie, votre échéancier, votre expérience et votre approche.
Décrochez le mandat
L'employeur compare les propositions et choisit le recruteur avec qui il veut travailler.
Employeurs et mandats vérifiés
Soyez certain de rivaliser pour de vrais besoins de recrutement, pas pour des entreprises qui ne recherchent peut-être même pas d'aide.
Propositions privées
Vos honoraires, garanties, stratégie et conditions ne sont pas visibles par les autres recruteurs.
Propositions standardisées
Chaque recruteur rivalise dans le même cadre, tout en ayant la possibilité de démontrer sa valeur individuelle.
Propositions gratuites
Consultez les occasions pertinentes et soumettez des propositions sans frais. Concentrez-vous sur les mandats qui correspondent le mieux à votre expertise.
Arrêtez de demander aux entreprises si elles ont besoin d'aide en recrutement.
Celles-ci ont déjà dit oui.
Choisissez les mandats qui vous conviennent. Montrez aux employeurs ce que vous pouvez offrir. Rivalisez pour le mandat.
L'inscription est gratuite. La soumission est gratuite.