Préposé à l'entretien général d'immeuble
Groupe HELIOS — Dorval, QC
Importé du site carrières de l'employeur. Cet employeur ne participe pas sur RBB et RBB ne reçoit aucune candidature en son nom.
- Employeur
- Groupe HELIOS
- Lieu
- Dorval, QC
- Mode de travail
- On-site
- Type d'emploi
- Full-time
- Niveau d'expérience
- Mid-level
- Département
- O&M Bâtiment & Récréatif
- Fonction
- Other
- Secteur
- Construction
- Publié le
- 2026-04-22
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Description du poste
- Être en mesure de faire la vérification et réparation mineure sur les équipements selon les recommandations du manufacturier et effectuer certaines réparations;
- Effectuer des tournées journalières de l’édifice;
- Prendre les appels de service;
- Procéder au montage/démontage des salles;
- Assister différents sous-traitants et autres membres de l’équipe dans leurs tâches;
- Exécuter les tâches liées au ménage du bâtiment;
- Exécuter toutes autres tâches reliées à l’entretien de base de l’immeuble et à la sécurité des usagers.
Chez OPSIS, nous excellons dans l'entretien, la gestion et la maintenance d'infrastructures à travers le Québec.
Nous offrons une gamme complète de services, incluant les systèmes CVAC, la gestion énergétique, et l'entretien des bâtiments.
Opsis valorise l'innovation, la sécurité, et l'engagement communautaire.
Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la durabilité et à la performance optimale des installations!
Horaire de travail
- Du lundi au vendredi de 6h30 à 15h30
Qualifications
- Posséder son diplôme DEP en entretien général d'immeubles;
- Détenir minimalement 1 année d’expérience à titre de Préposé à l'Entretien Général;
- Sens de l’organisation;
- Rapidité et qualité d’exécution;
- Esprit d’équipe.
Informations complémentaires
Profite de plein d’avantages !
- Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière;
- Environnement de travail dynamique et enrichissant.
- 5 jours de congés maladie;
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Flexibilité des horaires de travail;
- Equipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
- Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région);
- Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur;
- Programme de télémédecine et d'aide aux employés;
- Participation des activités sociales internes.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.
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