Préposé à l'entretien général - Mont-Royal
Groupe HELIOS — Montreal, QC
Importé du site carrières de l'employeur. Cet employeur ne participe pas sur RBB et RBB ne reçoit aucune candidature en son nom.
- Employeur
- Groupe HELIOS
- Lieu
- Montreal, QC
- Mode de travail
- On-site
- Type d'emploi
- Part-time
- Niveau d'expérience
- Entry level
- Département
- O&M Bâtiment & Récréatif
- Fonction
- Other
- Secteur
- Construction
- Publié le
- 2026-04-24
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Description du poste
La personne sélectionnée devra entre autre :
- Déménager et assembler du mobilier
- Répondre à des appels de service (service à la clientèle)
- Nettoyer des salles de réception avant et après événements
- Nettoyer des parties communes et sanitaires
- Effectuer des réparations mineures (réparation de poignée de porte, ...)
- Exécuter toutes autres tâches reliées à l’entretien de l’immeuble et à la sécurité des usagers
Chez OPSIS, nous excellons dans l'entretien, la gestion et la maintenance d'infrastructures à travers le Québec.
Nous offrons une gamme complète de services, incluant les systèmes CVAC, la gestion énergétique, et l'entretien des bâtiments.
Opsis valorise l'innovation, la sécurité, et l'engagement communautaire.
Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la durabilité et à la performance optimale des installations!
Nous sommes à la recherche d'une personne pour rejoindre notre équipe de préposés à l'entretien général d'immeuble.
Horaire de travail
- Uniquement le lundi de 8h à 16h
Qualifications
- Posséder son diplôme DEP en entretien général d'immeubles (un atout) ou autre formation connexe;
- Détenir minimalement 1 année d'expérience dans un poste similaire;
- Sens de l’organisation;
- Rapidité et qualité d’exécution;
- Maîtrise de la compréhension écrite et orale en français.
Informations complémentaires
Profite de plein d’avantages !
- Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière;
- Environnement de travail dynamique et enrichissant.
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Equipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
- Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région) et les forfaits mobiles;
- Participation des activités sociales internes.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.
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