Spécialiste des ventes externes – Industriel, automatisation et contrôle

💰 Salaire : 85 000 $ à 100 000 $ de base + commissions non plafonnées; rémunération totale annoncée d’environ 140 000 $ à 150 000 $+ la première année

🏢 Présence : Télétravail / bureau à domicile — déplacements sur le territoire

📍 Territoire : Okanagan, Kootenay, Cariboo et Nord de la Colombie-Britannique

🛠 Outils : PLC, HMI, SCADA, systèmes d’automatisation et CRM

🚩 Deal-breaker : Expérience technique en électricité industrielle, automatisation et contrôles + expérience de vente

👤 Recruteur : Cameron Lappin — Lock Search Group

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Une entreprise nationale de distribution électrique et d’automatisation cherche un spécialiste des ventes capable de développer le territoire tout en apportant une vraie crédibilité technique auprès des clients industriels.

À quoi ressemblent vos journées?

• Développer et entretenir les relations avec les clients MRO et OEM dans des secteurs comme les mines, la foresterie, l’énergie et le manufacturier.

• Créer de la demande et soutenir les décisions d’achat avec une approche technique et commerciale.

• Former des clients et collègues sur les solutions électriques, d’automatisation et de contrôle.

• Prospecter de nouveaux comptes, élaborer des stratégies de territoire et faire croître les parts de marché.

• Collaborer avec les équipes internes de vente et les partenaires fabricants/OEM.

Les essentiels

• Expérience en vente dans le secteur électrique industriel, particulièrement en automatisation et contrôle.

• Solide bagage technique; une formation en génie électrique ou domaine connexe est un atout.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements avec nuitées.

• Capacité à utiliser un CRM et des outils numériques de suivi commercial.

Pourquoi considérer ce poste?

• Commissions non plafonnées.

• Allocation automobile et carte d’essence.

• Assurances médicales et dentaires étendues.

• Cotisation REER de l’employeur.