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Ashren Consulting Ltd.

Agence de recrutement · Vancouver · Colombie-Britannique

1 bureau

TI et ingénierieSanté et médicalAdministration et financePersonnel temporaire

Ashren Consulting Ltd. est une firme canadienne de recrutement et de solutions de main-d'œuvre basée à Vancouver et active dans plusieurs provinces. Son modèle public combine le recrutement technologique spécialisé avec le placement en finance, ressources humaines, juridique, santé, sciences de la vie, ventes et opérations. Ses pratiques technologiques couvrent notamment l'IA/ML, l'ingénierie des données, le cloud et les plateformes, la cybersécurité, les technologies quantiques et émergentes, le DevSecOps et la transformation numérique. La firme offre aussi du placement permanent et contractuel, des mandats en mode SOW, l'impartition du recrutement et des services canadiens d'employeur officiel (EOR). Ashren met publiquement l'accent sur la conformité canadienne, des listes de candidats en moins de cinq jours ouvrables et une tarification transparente pour ses offres RPO et EOR.

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En un coup d'œil

Information publique

Siège social: Vancouver, Colombie-Britannique
Adresse: 101, 2529 Kingsway
Régions desservies: Colombie-Britannique
Bureaux: 1
Spécialités de recrutement: TI et ingénierie · Santé et médical · Administration et finance · Personnel temporaire
Téléphone: +1 236-485-0134
Site web: www.ashrenltd.com/

Services de recrutement

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Recrutement permanentPersonnel contractuelConseil en recrutement

Ce qu'un employeur devrait savoir avant de choisir cette agence

Les agences de recrutement diffèrent beaucoup en matière de prix, de garanties, de spécialisation, de présélection des candidats et de gestion du mandat. Avant de choisir, un employeur devrait savoir exactement ce qui est inclus.

Honoraires de recrutement: Standard staffing placement fees are not publicly stated. Public pricing includes RPO from $4,500/month and EOR at 8%–12% of gross monthly salary plus a $500 one-time setup fee per employee.
Garantie de remplacement: The website references a quality guarantee, but detailed replacement/refund terms were not publicly stated on pages reviewed.
Mandat exclusif requis ?: No universal exclusivity requirement was found.
Délai avant les premiers candidats: Average time-to-shortlist is publicly stated as about 96 hours / under 5 business days.

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Dernière mise à jour : 2026-10-19