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AVID EXEC Ltd.

Agence de recrutement · Edmonton · Alberta

1 bureau · 1 recruteur répertorié

TI et ingénierieAdministration et financeCadres et direction

AVID EXEC Ltd. est une firme de recherche de cadres, de recrutement à honoraires conditionnels et de conseil en leadership établie à Edmonton et fondée en 2009. Sa spécialité la plus approfondie est l'immobilier commercial et multirésidentiel, notamment la gestion immobilière, les opérations, la location, la gestion d'actifs, la finance et comptabilité, le courtage, l'investissement et le financement, le développement, la gestion de projets, la maintenance, les installations et l'administration spécialisée. La firme intervient aussi en ingénierie, finance et comptabilité, leadership corporatif et professionnel ainsi qu'auprès d'organismes sans but lucratif et d'associations. Les mandats sont dirigés par la principale Cindy Nicholls Smith, et la firme travaille à Edmonton, Calgary, ailleurs en Alberta, dans l'Ouest canadien et à l'échelle nationale au besoin.

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En un coup d'œil

Information publique

Siège social: Edmonton, Alberta
Adresse: 14031 106 Ave
Régions desservies: Alberta
Bureaux: 1
Spécialités de recrutement: TI et ingénierie · Administration et finance · Cadres et direction
Téléphone: 780-497-2000
Site web: www.avidexec.com/

Services de recrutement

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Chasse de têtes

Ce qu'un employeur devrait savoir avant de choisir cette agence

Les agences de recrutement diffèrent beaucoup en matière de prix, de garanties, de spécialisation, de présélection des candidats et de gestion du mandat. Avant de choisir, un employeur devrait savoir exactement ce qui est inclus.

Honoraires de recrutement: AVID offers retained/executive search and contingency recruitment. Contingency work is paid on placement; no standard public percentage or fee schedule is disclosed.
Garantie de remplacement: No standard public replacement-guarantee period or detailed replacement terms were found in the reviewed official sources.
Mandat exclusif requis ?: Retained search is offered for leadership and highly specialized mandates, but no universal exclusivity requirement is publicly stated for all engagements.
Délai avant les premiers candidats: No fixed public first-candidate or shortlist SLA is disclosed.

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Recruteurs de cette agence

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1 recruteurs répertoriés

2 postes actifs actuellement répertoriés pour cette agence Voir les postes →

Cindy Nicholls Smith
Principal
Edmonton, Alberta
cindy@avidexec.com LinkedIn ↗
2 postes actifs →

Avis des employeurs

Données de la place de marché

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Dernière mise à jour : 2026-10-16