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Linka Talent Group

Agence de recrutement · Vancouver · Colombie-Britannique

1 bureau · 1 recruteur répertorié

Manufacturier et logistiqueTI et ingénierieAdministration et financeCadres et direction

Linka Talent Group est un cabinet boutique de chasse de têtes et de recrutement professionnel établi à Vancouver, qui dessert des employeurs au Canada et aux États-Unis. Le cabinet se concentre sur les postes difficiles à pourvoir et essentiels aux activités en utilisant la cartographie proactive du marché et l’approche directe plutôt que de dépendre uniquement des candidatures entrantes. Ses domaines publiés comprennent la technologie et le numérique, les ventes et la mise en marché, la chaîne d’approvisionnement et la logistique, les biens de consommation et le commerce électronique, l’industrie et le manufacturier, ainsi que les fonctions corporatives comme la finance, les ressources humaines, le juridique et la direction générale. Les mandats sont dirigés par la fondatrice Ivy Han, de la définition du besoin jusqu’à la négociation de l’offre et au soutien à l’intégration.

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Information publique

Siège social: Vancouver, Colombie-Britannique
Régions desservies: Colombie-Britannique
Bureaux: 1
Spécialités de recrutement: Manufacturier et logistique · TI et ingénierie · Administration et finance · Cadres et direction
Site web: linka-talent.com/

Services de recrutement

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Chasse de têtes

Ce qu'un employeur devrait savoir avant de choisir cette agence

Les agences de recrutement diffèrent beaucoup en matière de prix, de garanties, de spécialisation, de présélection des candidats et de gestion du mandat. Avant de choisir, un employeur devrait savoir exactement ce qui est inclus.

Honoraires de recrutement: Fees are structured flexibly based on role difficulty, hiring volume and engagement model. The official site does not publish a universal percentage or fixed fee.
Garantie de remplacement: No standard public replacement-guarantee period or detailed guarantee conditions were found on the reviewed official pages.
Mandat exclusif requis ?: No universal exclusivity requirement was publicly disclosed. Engagement terms are described as flexible and role-dependent.
Délai avant les premiers candidats: Talent mapping and targeted outreach begin within 48 hours of engagement, with a stated goal of presenting a first shortlist within 3–5 business days.

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1 recruteurs répertoriés

Ivy Han
Founder & Principal Consultant
Vancouver, Colombie-Britannique
ivy@linka-talent.com

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Dernière mise à jour : 2026-10-18