WAHVE Canada

Agence de recrutement

3 recruteurs répertoriés

WAHVE Canada fournit des solutions de recrutement et de mise à disposition de talents spécialisés dans le secteur canadien de l’assurance. L’entreprise accompagne les cabinets de courtage et agences d’assurance, les assureurs, les agents généraux et souscripteurs ainsi que d’autres prestataires de services d’assurance dans la recherche de professionnels possédant une expérience approfondie du secteur. Le modèle WAHVE est né aux États-Unis en 2010 et s’est implanté au Canada en 2021 au sein du groupe ECL. Son programme Work-at-Home Vintage Experts se distingue par le recours à des professionnels expérimentés qui approchent de la retraite ou l’ont déjà amorcée et souhaitent continuer à exercer à distance. Les mandats peuvent être à temps partiel ou à temps plein, généralement sous forme de contrats de longue durée. Ces professionnels mettent leurs connaissances au service de fonctions liées à la souscription, aux opérations de courtage, à l’administration des polices, aux réclamations et à d’autres activités spécialisées de l’assurance, selon les besoins des entreprises. WAHVE prend en charge la recherche de talents, leur qualification, l’évaluation des compétences, la mise en correspondance et la coordination de leur intégration. Pour les mandats contractuels, les modalités de travail et la durée sont convenues avec le client; l’entreprise coordonne le démarrage à distance et facture les heures travaillées. Le site canadien présente également une solution d’embauche directe par l’intermédiaire de son service Talent Acquisition Outsourcing. Le programme Retire the WAHVE Way aide les professionnels de l’assurance à préparer une transition vers des activités à distance plus flexibles. L’activité de WAHVE est spécialisée en assurance et n’est pas réservée exclusivement aux personnes âgées de 65 ans ou plus.