Vous avez trouvé un emploi : devriez-vous garder contact avec votre recruteur?
Par RBB — Recruiters Bidding for Business · Publié le 13 octobre 2026
Réponse courte
Oui, surtout si la relation a été bonne. Garder un contact occasionnel permet au recruteur de suivre votre évolution et de penser à vous lorsqu’une opportunité réellement pertinente apparaît.
Oui, surtout si la relation a été bonne.
Votre recruteur connaît maintenant votre expérience, vos attentes, ce que vous avez aimé dans le processus et les conditions qui vous ont fait accepter votre nouveau poste. Cette information peut devenir utile plus tard, même si vous n’avez aucune intention de changer d’emploi aujourd’hui. Vous n’avez pas besoin de parler chaque mois. Un simple contact occasionnel suffit pour garder la relation active.
Vous pouvez aussi lui donner de nouvelles informations au fil du temps : une promotion, une nouvelle certification, un changement de responsabilités ou simplement ce que vous appréciez davantage dans votre nouveau poste. Plus votre recruteur comprend l’évolution de votre carrière, plus les opportunités qu’il vous présentera éventuellement pourront être précises.
L’avantage est de ne pas devoir recommencer à zéro le jour où vous serez ouvert à quelque chose de nouveau. Votre recruteur connaîtra déjà votre parcours et, surtout, ce qu’il faudrait réellement pour que vous considériez une autre porte.