Offre publique gérée par DELAN - Chasseurs de Talents en TI. Vous pouvez postuler directement sur RBB sans créer de compte, ou consulter l’offre d’origine.
- Agence de recrutement :
- DELAN - Chasseurs de Talents en TI
- Lieu
- Montréal, QC
- Mode de travail
- Non divulgué
- Type d'emploi
- permanent
- Niveau d'expérience
- Non divulgué
- Département
- Non divulgué
- Fonction
- Non divulgué
- Secteur
- Non divulgué
- Publié le
- Non divulgué
Description du poste
## À propos du client
Équipe de DELAN, hybride 1-2x/semaine au bureau au 301-6855 av. de l’Épée, Montréal (QC) H3N 2C7
### Tâches/Responsabilités
Le Recruteur TI sera responsable de rechercher les meilleurs talents en TI afin d’accélérer les projets informatiques de nos clients au Canada et combler efficacement les postes permanents, les mandats de consultation et les rôles exécutifs.
PLUS PRÉCISÉMENT
- Contribuer à construire une base de données de candidats de qualité
- Réaliser les entrevues (téléphoniques, vidéoconférences et en personne)
- Préparer les présentations des candidats retenus aux directeurs de comptes
- Assurer un suivi constant, coacher les candidats et coordonner les entrevues clients
- Effectuer la prise des références et la présentation de l'offre d'embauche
- Développer des relations de qualité avec professionnalisme et transparence
- Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe dans une ambiance d’entraide
**PROFIL**
- Expérience professionnelle en tant que Recruteur TI ou Vente/Développement Commercial TI
- Expérience avec LinkedIn Recruiter (fort atout)
- Connaissance d’un ATS, idéalement Zoho Recruit
- Bonne connaissance de Microsoft 365
- Sens de l’initiative, de l’autonomie, et du service client
- Fort esprit d’équipe, capacité d’adaptation et excellentes habiletés relationnelles
- BAC en Ressources Humaines, en Informatique, ou l’équivalent
- Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)
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Offre publique gérée par DELAN - Chasseurs de Talents en TI. RBB reçoit les candidatures directes afin qu’elles puissent être transmises au recruteur ou à l’agence responsable du poste. Offre d'origine