Préposé à l’entretien - Cap Saint-Jacques

En tant que préposé à l'entretien au parc-nature du Bois-de-l'Île-Bizard, vous veillerez à l’entretien des sites extérieurs. Entre autres, vous devrez : 

En période estivale :

• Tondre la pelouse;
• Tailler les bordures;
• Effectuer l’entretien des plates-bandes;
• Assurer le débroussaillage et le désherbage des lieux;
• Exécuter les tâches liées au ménage du bâtiment.

En période hivernale :

• Entretenir les sentiers;
• Déneiger les entrées d'édifices;
• Effectuer l'entretien et la réparation mineure des équipements de sites;
• Exécuter les tâches liées au ménage du bâtiment;
• Réaliser toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur immédiat. 

Rejoignez une équipe passionnée qui s'engage à faire vivre des espaces récréatifs où santé, bien-être et communauté se rencontrent!  

Spécialisés dans la gestion et l'exploitation d'installations sportives et aquatiques, d'arénas et de parcs, nous nous assurons que chaque infrastructure fonctionne à son meilleur grâce à nos équipes multidisciplinaires.  

Nos valeurs fondamentales – santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain – guident chacune de nos actions. Si vous êtes motivé par l'impact positif que vous pouvez avoir sur la qualité de vie des gens, cette opportunité est pour vous! 

Nous sommes à la recherche d'un préposé à l'entretien pour entretenir le parc à Pierrefonds.

Conditions d'emploi :

Quart de travail en semaine et de fin de semaine selon les heures d'ouverture du parc.

• Détenir minimalement 1 année d’expérience à titre de préposé à l’entretien général;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide;
• Habiletés au travail manuel et bonne forme physique;
• Rigueur, autonomie et ponctualité.

Profite de plein d’avantages ! 

• Opportunités de développement professionnel;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• 5 jours de congés maladie payés par année;
• Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (vision et dentaires incluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
• Rabais corporatif sur les salles de gym;
• Vêtements de travail fournis. 

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.