Superviseur des stationnements

Sous la supervision de la coordonnatrice aux opérations, la personne sera responsable de la gestion des sites de stationnement dans le parc, incluant la planification des horaires, la répartition des équipes et le bon déroulement des opérations sur le terrain, ainsi que la gestion des urgences et des imprévus.

Responsabilités :

• Planifier et gérer les horaires des préposés aux stationnements
• Répartir les équipes sur les différents sites
• Assurer le bon fonctionnement des stationnements au quotidien
• Intervenir en cas d’achalandage élevé, incidents ou situations d’urgence
• Se déplacer sur les sites pour supervision et support
• Assurer un service à la clientèle de qualité
• Maintenir une communication efficace avec les équipes et les gestionnaires

Rejoignez une équipe passionnée qui s'engage à faire vivre des espaces récréatifs où santé, bien-être et communauté se rencontrent!  

Spécialisés dans la gestion et l'exploitation d'installations sportives et aquatiques, d'arénas et de parcs, nous nous assurons que chaque infrastructure fonctionne à son meilleur grâce à nos équipes multidisciplinaires.  

Nos valeurs fondamentales – santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain – guident chacune de nos actions. Si vous êtes motivé par l'impact positif que vous pouvez avoir sur la qualité de vie des gens, cette opportunité est pour vous!

Nous sommes à la recherche d'un superviseur des stationnements à temps plein, pour le parc de la Gatineau pour la saison à venir (poste saisonnier). Les besoins à l'horaire sont la semaine et fin de semaine selon les besoins. L'horaire pourrait varier au besoin.

• Minimum 1 an d’expérience en gestion d’équipe, planification ou opérations terrain
• Permis de conduire valide obligatoire
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Autonomie, leadership et sens de l’organisation

Profite de plein d’avantages ! 

• Opportunités de développement professionnel;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Vêtements de travail fournis. 

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.