Spécialiste bilingue, Personnes et Culture

Notre client est à la recherche d’un(e) Spécialiste bilingue, Personnes et Culture pour contribuer activement à l’expérience employé et soutenir les différentes initiatives en ressources humaines.

La personne jouera un rôle clé auprès des employés et des gestionnaires en offrant un accompagnement dans plusieurs volets RH, notamment l’intégration, les relations avec les employés, le développement des talents et l’application des politiques et pratiques internes.

Une belle opportunité pour une personne bilingue, proactive et orientée vers les gens, qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et humain.

Temps plein (40h par semaine) | Permanent | 100% télétravail | 65,000$ - 75,000$ par année

• Gérer l’accueil, l’intégration et la documentation RH;
• Soutenir la paie bimensuelle, les avantages sociaux et les changements aux dossiers employés;
• Répondre aux demandes RH des employés en français et en anglais;
• Coordonner les congés, départs et changements liés à l’emploi;
• Soutenir les relations employés, la performance et les dossiers disciplinaires;
• Participer aux intégrations RH lors de fusions et acquisitions;
• Maintenir les données dans ADP/SIRH et produire les rapports RH;
• Veiller à la conformité avec la législation québécoise;
• Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus RH.

• Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe;
• Minimum de 5 ans d’expérience en RH, idéalement au Québec;
• Bilinguisme français-anglais requis pour communiquer avec les partis anglophones;
• Expérience en intégration, administration RH, SIRH et relations employés;
• Bonne connaissance des lois du travail québécoises;
• Expérience en paie québécoise, un atout;
• Connaissance d’ADP Workforce Now, un atout;
• Titre CRHA, CRIA, CPHR ou PCP, un atout;
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel;
• Autonomie, discrétion, organisation et approche proactive.