Chasseur(euse) de têtes

Poirier Grandmont recrute un(e) chasseur(euse) de têtes pour son équipe de Brossard. Le rôle combine recrutement de cadres et développement des affaires pour des mandats permanents auprès d’entreprises de moyenne et grande taille.

Responsabilités

• Approcher directement des candidats et leur présenter de nouvelles possibilités de carrière.
• Effectuer de la chasse de têtes pour des postes de cadres en ingénierie, comptabilité, hôtellerie et autres secteurs.
• Trier et analyser les CV.
• Présenter proactivement des candidats-cadres à des entreprises par téléphone et courriel.
• Participer aux entrevues de sélection.
• Publier des annonces sur les réseaux sociaux.
• Effectuer les suivis avec les clients et les candidats.
• Mettre à jour le site web et les données dans le CRM.
• Participer à des projets RH connexes.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, administration, développement de carrière ou domaine connexe; un DEC avec expérience peut compenser.
• Minimum deux ans d’expérience en recrutement et un an en développement des affaires.
• Aisance avec les appels de prospection et l’approche directe.
• Anglais fonctionnel.
• Bon esprit d’analyse pour le tri de CV.
• Autonomie, persévérance, professionnalisme et bonne gestion du stress.

Conditions

• Temps plein permanent, 35 h/semaine.
• Salaire de base de 40 000 $ à 52 000 $ selon l’expérience, plus commissions pouvant varier d’environ 6 000 $ à 25 000 $.
• Assurances collectives après trois mois.
• Deux jours de télétravail au départ, puis trois jours une fois la formation complétée.
• Fin de journée à 14 h 30 le vendredi.
• Stationnement gratuit, ordinateur portable fourni et environnement de travail collaboratif.