Généraliste en ressources humaines — secteur manufacturier

💰 Salaire : 80 000 $ à 85 000 $ + prime annuelle

🏢 Présence : Sur place — Dorval

🏭 Secteur : Manufacturier

👤 Recruteur : Cristina Bilbao — Quantum

🎁 Avantages : 3 semaines de vacances + assurance maladie

🛠 Outils : ADP + Microsoft Office

🚩 Deal-breaker : 1 à 2 ans d’expérience RH/recrutement + français parlé + anglais avancé utilisé constamment

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Être généraliste RH, ce n’est pas être spécialiste de tout.

C’est devenir la personne vers qui les employés et les gestionnaires se tournent quand le sujet touche aux RH.

Quantum recrute un(e) généraliste en ressources humaines pour une entreprise manufacturière bien établie et en croissance à Dorval.

Salaire affiché : 80 000 $ à 85 000 $ + prime annuelle.

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À quoi ressemblent vos journées?

Vous toucherez à plusieurs étapes du cycle de vie des employés :

• Gérer le recrutement, des recherches jusqu’aux offres et à l’intégration;

• Coordonner l’accueil et l’orientation des nouveaux employés;

• Répondre aux questions des employés et gestionnaires;

• Soutenir la paie et l’administration des avantages sociaux;

• Participer aux initiatives de santé et sécurité;

• Coordonner les évaluations de rendement et certains suivis employés;

• Participer à la gestion des incapacités et mesures d’adaptation;

• Contribuer aux politiques et procédures RH;

• Organiser certaines initiatives d’engagement et activités d’entreprise;

• Collaborer avec les gestionnaires sur les enjeux RH quotidiens.

Le poste permet donc de sortir d’un rôle uniquement centré sur le recrutement.

Vous touchez progressivement à plusieurs disciplines RH.

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Les essentiels

• Baccalauréat en ressources humaines, relations de travail ou domaine connexe;

• 1 à 2 ans d’expérience en RH, recrutement, acquisition de talents ou coordination RH;

• Une première expérience de soutien à la paie;

• Français parlé;

• Anglais avancé utilisé constamment;

• Maîtrise de Microsoft Office;

• ADP : atout important.

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Pourquoi considérer ce poste?

Si vous êtes actuellement recruteur, spécialiste en acquisition de talents ou coordonnateur RH, ce rôle peut vous permettre d’élargir votre expérience vers un véritable poste de généraliste.