Directeur(trice) adjoint(e) du Centre de consultation et de soutien aux étudiants
Montréal, QC
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- Agence de recrutement :
- TALINKO
- Lieu
- Montréal, QC
- Mode de travail
- Non divulgué
- Type d'emploi
- FULLTIME
- Niveau d'expérience
- Non divulgué
- Département
- Non divulgué
- Fonction
- Non divulgué
- Secteur
- Non divulgué
- Publié le
- Non divulgué
Description du poste
Le Collège de Maisonneuve recherche la personne directrice adjointe du Centre de consultation et de soutien aux étudiants (CCSÉ). Relevant de la direction des services aux étudiants et à la communauté, elle harmonise les services favorisant l’inclusion, la persévérance et la réussite éducative.
Principales responsabilités
- Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail d’équipes professionnelles, techniques et administratives.
- Développer et uniformiser les processus, procédures et protocoles de services.
- Faire évoluer l’offre de services selon les besoins étudiants, le plan de réussite et les ressources disponibles.
- Développer la collaboration avec les directions internes et les partenaires des réseaux de l’éducation et de la santé.
- Gérer les situations imprévues et certaines situations de crise.
- Participer à l’élaboration des politiques, règlements, directives et cadres de référence.
- Piloter ou participer à des comités institutionnels, notamment en santé mentale étudiante.
Équipes supervisées
- Services adaptés (SAIDE).
- Orientation-carrière.
- Services psychosociaux.
- Services de première ligne (GARE).
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ approprié; deuxième cycle considéré comme un atout.
- 10 à 15 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans en gestion, idéalement en contexte collégial.
- Connaissance des services d’inclusion, de persévérance et de transition étudiante.
- Compréhension de la réalité étudiante et des interventions psychosociales.
- Excellentes habiletés politiques et sens stratégique.
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
- Courage managérial, maturité, innovation et capacité à gérer la transformation.
Informations complémentaires
Avantages publiés : six semaines de vacances après une année, 13 jours fériés, régime de retraite, assurances collectives, programme d’aide et accès aux installations du Collège.
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