Directeur d'ingénierie

👥 Équipe : Ingénierie mécanique, automatisation et développement logiciel

🎯 Contexte : Forte croissance; structuration de la fonction ingénierie, performance, innovation et R&D

🛠 Outils : ERP; Vault, Content Center et processus CAD-to-BOM sont des atouts

🚩 Deal-breaker : BAC en génie + 5 ans de direction en ingénierie + gestion d’une équipe d’au moins 6 personnes + bilinguisme

👤 Recruteur : Audrey Chrétien, CRHA — St-Amour

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Le client est une entreprise québécoise établie spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes automatisés et de solutions sur mesure. Le directeur d’ingénierie occupe un rôle stratégique et fait évoluer les équipes, processus, performance et innovation d’un département regroupant mécanique, automatisation et logiciel.

À quoi ressemblent vos journées?

• Diriger, mobiliser et assurer la performance des équipes d’ingénierie.

• Superviser les disciplines mécanique, automatisation et développement logiciel.

• Structurer et optimiser les processus d’ingénierie pour les projets clients et les activités de R&D.

• Uniformiser les méthodes de travail et instaurer une culture basée sur des KPI.

• Gérer le budget du département et optimiser l’utilisation des ressources.

• Évaluer les besoins de personnel avec le PMO et accompagner le développement des équipes.

• Résoudre les enjeux interdépartementaux et renforcer la collaboration ventes-projets-ingénierie.

• Agir comme référence technique pour soutenir les ventes lors des soumissions.

• Assurer la qualité, la fiabilité, la performance et le rapport qualité-prix des produits.

• Participer aux approbations techniques, définir les portées de R&D et prioriser les améliorations à valeur réelle.

• Contribuer à la gestion des brevets et à la protection de la propriété intellectuelle.

• Faire une veille technologique et contribuer à la stratégie à long terme.

Les essentiels

• Baccalauréat en génie.

• Minimum de 5 ans dans un rôle de direction en ingénierie.

• Expérience de gestion d’une équipe d’au moins 6 personnes.

• Expérience manufacturière et solide capacité de résolution de problèmes multidisciplinaires.

• Leadership mobilisateur, communication forte et capacité à gérer plusieurs priorités.

• Intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies.

• Maîtrise du français et de l’anglais.