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Halotalent

Agence de recrutement · Québec · Québec

1 bureau · 2 recruteurs répertoriés

TI et ingénierieCadres et direction

Halotalent est une firme québécoise qui combine acquisition de talents, recrutement et technologies RH. Elle offre un service de chasse de têtes pour les postes de cadres, directions générales, vice-présidences et autres rôles de gestion stratégiques, ainsi qu’un service d’accompagnement au recrutement pour d’autres catégories de postes. Son approche de chasse comprend l’analyse du besoin, la recherche proactive et confidentielle, l’évaluation et la sélection des candidats, la vérification de références et un suivi après l’embauche. Halotalent offre également des services de transformation numérique RH, de sélection et d’implantation d’outils RH ainsi que d’optimisation des processus d’acquisition de talents. L’équipe publique est menée par Véronique Turgeon, présidente et fondatrice, avec Stéfany Bertrand en stratégie de technologies RH. La firme publie un modèle tarifaire pour sa chasse de têtes clé en main basé sur un pourcentage du salaire annuel du candidat retenu.

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En un coup d'œil

Information publique

Siège social: Québec, Québec
Régions desservies: Québec
Bureaux: 1
Spécialités de recrutement: TI et ingénierie · Cadres et direction
Téléphone: 418-317-9456
Site web: halotalent.com/

Services de recrutement

Information publique

Chasse de têtesConseil en recrutement

Ce qu'un employeur devrait savoir avant de choisir cette agence

Les agences de recrutement diffèrent beaucoup en matière de prix, de garanties, de spécialisation, de présélection des candidats et de gestion du mandat. Avant de choisir, un employeur devrait savoir exactement ce qui est inclus.

Honoraires de recrutement: Halotalent's official English public pricing page lists the turnkey active-headhunting package at 20% of the future candidate's annual salary. The French pricing page describes the same percentage-of-salary model with billing stages tied to launch, selection and hire.
Garantie de remplacement: Halotalent states that if the selected candidate voluntarily or involuntarily leaves during the guarantee period, the firm will restart the headhunting work at no charge. The reviewed public page does not state a universal guarantee duration.
Mandat exclusif requis ?: No universal public exclusivity requirement was found on the official pages reviewed.
Délai avant les premiers candidats: No fixed public first-candidate or shortlist timeline was found.

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Vous n'avez pas à contacter les agences une par une. Décrivez votre besoin une seule fois et laissez les recruteurs intéressés soumettre leurs propositions.

✓Honoraires de recrutement
✓Garanties de remplacement
✓Expérience sectorielle pertinente
✓Approche de recrutement
✓Délai prévu
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Halotalent est-elle un bon choix ?

Cette agence peut valoir la peine d'être considérée si vous recrutez dans des domaines comme ti et ingénierie, cadres et direction et que votre poste est situé près de Québec.

Vous pouvez comparer d'autres recruteurs si vous voulez évaluer différentes structures d'honoraires, garanties, spécialisations ou approches de recrutement.

Recruteurs de cette agence

Information publique

2 recruteurs répertoriés

4 postes actifs actuellement répertoriés pour cette agence Voir les postes →

Véronique Turgeon
Présidente et fondatrice
Québec, Québec
LinkedIn ↗
4 postes actifs →
Stéfany Bertrand
Stratège en technologies RH
Québec, Québec

Avis des employeurs

Données de la place de marché

Cette agence n'a pas encore complété de mandat vérifié sur RBB : aucune donnée de place de marché n'est disponible. Les avis sont publiés uniquement après un mandat complété.

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À propos de cette fiche

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Dernière mise à jour : 2026-10-21