Coordonnateur(trice) de projet

Allnorth cherche un ou une coordonnatrice de projet pour soutenir des activités de livraison de projets et de construction dans le cadre d’une affectation sur chantier en Ontario avec horaire rotationnel. Le rôle travaille directement avec les entrepreneurs, gestionnaires de projet, équipes techniques et représentants du client dans un environnement de construction actif.

Responsabilités

• Coordonner les activités quotidiennes du chantier et de la construction.
• Communiquer les priorités, résoudre les enjeux et maintenir l’alignement avec les entrepreneurs et gestionnaires de projet.
• Contribuer au respect des plans, normes, exigences contractuelles, échéanciers et attentes de sécurité.
• Suivre l’état du projet, les échéanciers, livrables, actions et changements.
• Soutenir le contrôle documentaire, les achats, l’administration contractuelle, les rapports et la gestion des changements.
• Coordonner les équipes d’ingénierie et de construction afin de résoudre les questions terrain et enjeux de chantier.
• Participer aux réunions de chantier et soutenir la livraison selon les exigences de délai, budget, qualité et sécurité.

• 3 ans ou plus d’expérience pertinente en coordination de projets, construction, ingénierie ou consultation.
• Expérience démontrée de coordination de construction sur chantier.
• Expérience de travail direct avec des entrepreneurs et gestionnaires de projet dans un environnement de construction actif.
• Capacité et volonté de travailler sur site en Ontario selon un horaire rotationnel.
• Un baccalauréat ou diplôme pertinent en ingénierie, construction ou gestion de projet est privilégié.
• Bonne compréhension des processus de construction, de la documentation et des échéanciers de projet.
• Excellentes aptitudes de communication, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office; PMP ou équivalent constitue un atout.

Organisation du travail et avantages

• Poste à temps plein sur chantier en Ontario selon un horaire rotationnel.
• Assurances santé et dentaire ainsi que cotisation équivalente au REER.
• Programme d’aide aux employés.
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement.
• Lunch & Learn mensuels et participation à des initiatives sociales, de sécurité et communautaires.