Représentant(e) au crédit

Une organisation canadienne bien établie desservant les secteurs de la construction et de l’industrie recherche un(e) représentant(e) au crédit pour ses opérations de Calgary. Le rôle consiste à gérer un volume élevé de comptes de crédit et de recouvrement interentreprises pour cinq sociétés affiliées dans l’Ouest canadien. Il combine recouvrement, analyse de comptes, évaluation du risque, service à la clientèle et collaboration étroite avec les succursales, ventes, opérations et comptabilité.

Les principales responsabilités comprennent les appels et suivis auprès des clients concernant les soldes impayés, particulièrement les comptes en souffrance depuis plus de 90 jours; l’escalade appropriée des dossiers tout en préservant de bonnes relations commerciales; les analyses de crédit et financières avec des outils comme Equifax et Dun & Bradstreet; l’examen des nouvelles demandes de crédit et l’ouverture de comptes; le traitement de demandes détaillées; les paiements par carte; la mise en attente ou la recommandation de blocage de comptes; le suivi du risque de crédit, des litiges et des priorités de recouvrement; et la collaboration avec les directeurs de succursale ainsi que les équipes internes. La personne soutient aussi l’application des encaissements et les rapprochements, tient des dossiers précis et gère des priorités changeantes dans un portefeuille important.

• Expérience en crédit B2B, recouvrement, comptes clients ou fonction étroitement liée.
• Aisance à gérer un portefeuille volumineux et des activités de recouvrement tout en maintenant des relations professionnelles avec les clients.
• Expérience avec des outils d’information de crédit comme Equifax et/ou Dun & Bradstreet.
• Capacité à analyser les demandes de crédit, l’historique des comptes et les données de risque afin de formuler des recommandations solides.
• Formation postsecondaire en finance, comptabilité ou administration de préférence.
• Expérience en construction, distribution industrielle ou matériaux de construction considérée comme un atout.
• Connaissance de P21, Rubicon ou d’un autre ERP considérée comme un atout.
• Bonne maîtrise d’Excel, Word et Outlook.
• Excellentes aptitudes en communication professionnelle, jugement, organisation, suivi et résolution de conflits.
• Capacité à travailler de façon autonome, à être direct lorsque nécessaire, à prendre responsabilité des résultats et à collaborer avec plusieurs fonctions.

Lieu : Calgary, Alberta.
Mode de travail : entièrement sur place.
Emploi : permanent, temps plein.
Salaire de base : 55 000 $ à 65 000 $ CA, plus partage des profits.
L’employeur offre un environnement stable, un portefeuille couvrant cinq sociétés, une équipe de crédit et des possibilités de développer davantage les compétences en crédit et gestion du risque.
Recruteuse : Kate Kramer, conseillère principale en recrutement, DMC Recruitment Group — kkramer@dmcrecruitment.com — 778-776-0462.
Prime de référencement affichée sur l’offre : 500 $ CA.