Directeur ou directrice du marketing de performance

Poste de direction senior en marketing de performance pour un fournisseur privé de services d’éducation en croissance. La personne titulaire dirige la stratégie média payante et demeure très impliquée dans l’exécution des campagnes au Canada et aux États-Unis, incluant l’allocation des budgets, l’optimisation, la mesure et le développement de capacités internes.

Les responsabilités comprennent la stratégie de performance, la gestion des campagnes et budgets, l’amélioration de l’efficacité d’acquisition, le renforcement de la mesure et de l’attribution ainsi que l’orientation des spécialistes en recherche et SEO dans un parcours client axé sur les inscriptions.

• Plus de 8 ans d’expérience en médias payants, performance ou marketing de croissance.
• Expérience récente et pratique avec Google Ads et Meta Ads.
• Résultats démontrés sur le CPL, CPA, taux de conversion et ROAS.
• Expérience de gestion de budgets médias comparables, incluant le rythme de dépense et les prévisions.
• Solides compétences en GA4, suivi des conversions, attribution et rapports.
• Bonne compréhension du SEO et de la stratégie de recherche.

Poste senior à temps plein en mode hybride à Vancouver, C.-B. Échelle salariale publiée : 90 000 à 100 000 CAD. La source considère aussi comme des atouts l’expérience récente en agence, les campagnes Canada–États-Unis, les parcours d’inscription ou d’achat réfléchi, l’automatisation/CRM et l’utilisation pratique de l’IA dans les flux de travail média.