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Poste d’agence

Bilingual Industrial Sr. Inside Sales Representative

Brampton, ON

Permanent / Full-time

Offre publique gérée par Nevian Bilingual Recruitment Specialists. Vous pouvez postuler directement sur RBB sans créer de compte, ou consulter l’offre d’origine.

Recruteur :
Munir Jamal (mjamal@nevian.com)
Lieu
Brampton, ON
Mode de travail
On-site
Type d'emploi
Permanent / Full-time
Niveau d'expérience
Non divulgué
Département
Non divulgué
Fonction
Non divulgué
Secteur
Non divulgué
Publié le
Non divulgué

Description du poste

Contexte du poste

Poste permanent de ventes internes bilingues à Brampton, créé dans un contexte d’expansion. Le mandat est fortement orienté chasse et développement d’affaires dans un environnement industriel : acquisition de nouveaux clients, réactivation de comptes dormants et croissance du portefeuille existant.

Responsabilités principales

• Prospecter par appels, courriels, propositions et rencontres en personne.

• Réactiver les comptes dormants et développer les comptes sous-exploités.

• Construire des plans stratégiques pour accroître la part de portefeuille des comptes clés.

• Établir des relations durables et proposer des solutions adaptées aux besoins et historiques d’achat.

• Atteindre des KPI de nouveaux comptes, réactivation et croissance de revenus.

• Préparer des soumissions, confirmer les stocks et créer les commandes avec délais de livraison.

• Gérer son territoire avec une approche entrepreneuriale.

• Soutenir le directeur général, accompagner d’autres représentants et développer progressivement des compétences de leadership.

Rémunération et conditions

Base de 75 000 $ à 80 000 $ avec commissions d’environ 10 000 $ à 30 000 $, non plafonnées, pour une rémunération totale affichée de 75 000 $ à 110 000 $. Avantages après 3 mois, partage des profits et 3 semaines de vacances. Lundi-vendredi 8 h à 17 h, poste en présentiel.

Qualifications

  • Minimum 5 ans en ventes industrielles ou transactionnelles à volume élevé
  • succès démontré en prospection, acquisition, onboarding et croissance de comptes
  • historique de performance sur objectifs, KPI et quotas
  • bilinguisme français-anglais écrit et parlé
  • forte motivation commerciale, désir d’apprendre et de progresser.

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