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Poste d’agence

Superviseur expédition et transport

Montérégie, Montréal et environs

Permanent

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Agence de recrutement :
St-Amour et associés
Recruteur :
Marie-Eve Arseneault (mearseneault@st-amour.com)
Lieu
Montérégie, Montréal et environs
Mode de travail
Non divulgué
Type d'emploi
Permanent
Niveau d'expérience
Non divulgué
Département
Non divulgué
Fonction
Non divulgué
Secteur
Non divulgué
Publié le
Non divulgué

Description du poste

👥 Équipe : Équipe d’expédition et d’entrepôt

🛠 Outils : ERP/WMS, Microsoft Office, pratiques Lean et 5S

🚩 Deal-breaker : DEC gestion des opérations/connexe + 3 à 5 ans de leadership manufacturier + français/anglais

👤 Recruteur : Marie-Eve Arseneault — St-Amour

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Le client est une entreprise manufacturière établie de la Rive-Sud de Montréal. Le superviseur expédition gère le quotidien de l’entrepôt, encadre l’équipe et s’assure que les produits sont préparés et expédiés à temps, avec précision et dans le respect des normes de santé et sécurité.

À quoi ressemblent vos journées?

  • Superviser, mobiliser et encadrer l’équipe d’expédition et d’entrepôt.

  • Planifier les activités selon les priorités de production et commandes clients.

  • Coordonner préparation, emballage, identification et expédition des produits.

  • Organiser les chargements et coordonner les transporteurs.

  • Assurer le respect des échéanciers et exigences particulières des clients.

  • Maintenir l’exactitude des inventaires et collaborer avec achats et production.

  • Effectuer les suivis dans l’ERP/WMS et contrôler les transactions et documents d’expédition.

  • Résoudre les retards, erreurs de préparation, dommages et écarts d’inventaire.

  • Participer aux investigations de non-conformité et actions correctives.

  • Suivre les KPI : expéditions à temps, erreurs, productivité, inventaire et coûts de transport.

  • Déployer des initiatives d’amélioration continue, Lean et 5S.

  • Former les nouveaux employés et développer l’équipe.

Les essentiels

  • DEC en gestion des opérations ou domaine connexe.

  • 3 à 5 ans d’expérience en leadership dans le secteur manufacturier.

  • Excellente gestion du temps, résolution de problèmes et esprit critique.

  • Expérience des principes Lean Manufacturing.

  • Connaissance de Microsoft Office.

  • Maîtrise du français et de l’anglais pour les interactions avec employés et clients américains.

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