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Poste public

Soudeur / soudeuse

Synertek — Lévis, QC

Permanent full-time

Importé du site carrières de l'employeur. Cet employeur ne participe pas sur RBB et RBB ne reçoit aucune candidature en son nom.

Employeur
Synertek
Lieu
Lévis, QC
Mode de travail
onsite
Type d'emploi
Permanent full-time
Niveau d'expérience
Non divulgué
Département
Production
Fonction
Welding
Secteur
Metal fabrication
Publié le
Non divulgué

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Description du poste

Synertek cherche un soudeur ou une soudeuse pour fabriquer des assemblages précis en acier, inox et aluminium. Le poste combine soudure MIG et TIG avec un apprentissage progressif de la soudure laser.

Le travail

  • Lire les plans et comprendre les attentes avant de préparer l’assemblage.
  • Souder, sabler et contrôler les pièces afin d’obtenir un résultat conforme et esthétique.
  • Développer une maîtrise des procédés MIG, TIG et laser.
  • Repérer les anomalies avant qu’elles se propagent et ajuster la méthode de travail.
  • Gagner progressivement en autonomie sur une production complète.
  • Proposer des améliorations de méthodes, de séquences et de documentation lorsque pertinent.

Qualifications

  • Bonnes bases en soudure; l’expérience la plus longue n’est pas le critère principal.
  • Capacité à lire et interpréter des plans et des symboles de soudure.
  • Minutie, précision, sens esthétique et habileté manuelle.
  • Capacité à résoudre des problèmes et à apprendre de nouvelles technologies.
  • Autonomie, organisation et souci constant de la qualité.

Informations complémentaires

Conditions et avantages

  • Emploi permanent à temps plein à Lévis.
  • Salaire d’entrée affiché de 29,82 $ à 33,57 $ l’heure.
  • Horaire fixe, sans rotation, avec plusieurs options selon le quart.
  • Assurances collectives, télémédecine, programme d’aide aux employés et partage des bénéfices.
  • Mesures de conciliation travail-vie personnelle, activités sociales et accès à un gym sur place.
  • La formation initiale peut nécessiter une disponibilité de jour pendant plusieurs semaines.

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