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Poste d’agence

Directeur(trice) Ingénierie électrique (équipements aérospatiaux)

la Montérégie, QC

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Agence de recrutement :
Technogénie Ressources
Lieu
la Montérégie, QC
Mode de travail
Non divulgué
Type d'emploi
Non divulgué
Niveau d'expérience
Non divulgué
Département
Non divulgué
Fonction
Non divulgué
Secteur
Non divulgué
Publié le
Non divulgué

Description du poste

Notre client, une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication, et la mise en service d'installations et d'équipements pour le secteur aéronautique est présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) ingénierie électrique.

Nature du Poste

Sous la supervision du vice-président des opérations, vous aurez pour mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler votre département en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration de l'équipe en plus d'évaluer et coordonner les projets reliés aux nouvelles technologies et d'élaborer et planifier le budget de votre département. Vous serez aussi responsable de la veille technologique permettant de déterminer les objectifs opérationnels de votre groupe qui assureront le développement de l'entreprise et de ses produits. Finalement vous vous assurerez de comprendre les nouvelles technologies et de les incorporer au développement des nouveaux produits de l'entreprise afin de guider celle-ci vers de nouveaux marchés. À ce titre vous verrez à :

  • Comprendre les besoins d'affaires et s'assurer que la technologie peut répondre à la viabilité des produits ;
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d'assurer une planification de la main-d'œuvre optimale sur les différents projets et initiatives ;
  • Maîtriser le développement lean et assurer que les processus et outils y sont bien adaptés ;
  • Faire évoluer de façon continue les pratiques de développement, outils et processus afin d'accroître l'autonomie et l'efficacité de l'équipe, et s'assurer qu'elle puisse rencontrer les objectifs ;
  • Cultiver le changement et initier l'innovation ;
  • Organiser la révision, le suivi, et le rapport de Projet de Recherche et Développement ;
  • Participer au développement stratégique de l'entreprise ainsi qu'à l'établissement et au maintien des objectifs et des politiques d'opération ;
  • Participer aux rencontres du comité qualité ;
  • S'assurer du bon déroulement de chaque étape de conception ;
  • Évaluer lorsque demandé le volet technique des propositions commerciales ;
  • Appliquer les normes AS9100D et en fait le suivi (NCR/AC) ;
  • Développer et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) ;
  • Gérer les projets d'amélioration continue ;
  • Organiser et diriger des revues de conception de produit ;
  • Approuver les dessins produits par son équipe en s'assurant que les standards de qualité, fonctionnalité et standardisation sont respectés ;
  • Élaborer et faire le suivi d'un processus de veille technologique auprès des fournisseurs et de la compétition ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques, normes et directives pour l'exécution des travaux d'ingénierie dans son département ;
  • Participer directement si requis à la conception et à l'élaboration des produits ;
  • Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat en ingénierie électrique ;
  • Posséder au minimum 10 années d'expérience pertinente ;
  • Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
  • Posséder un minimum de 3 années d'expérience comme gestionnaire / superviseur / directeur de département technique ;
  • Connaissance pratique de la conception et de l'intégration de systèmes d'acquisition de données ;
  • Être un agent de changement et remettre en question le statut quo ;
  • Excellent vulgarisateur capable d'expliquer ses idées à divers intervenants ;
  • Visionnaire avec une bonne compréhension des enjeux d'affaires de l'industrie ;
  • Anglais parlés et écrits, de niveau avancé, en raison du fort volume de clients à l'international.

Salaire et conditions

Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.

Avantages affichés

  • Assurances collectives
  • Boni de performance
  • Congés payés
  • Formation continue
  • Horaire flexible
  • Programme d'aide aux employés
  • Régime enregistré d’épargne retraite
  • Remboursement cotisation ass. professionnelle
  • Stationnement gratuit
  • Télétravail possible
  • Transport en commun à proximité

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