Coordonnateur(trice), développement professionnel des étudiants et avocats

Un cabinet juridique national de premier plan cherche un coordonnateur du développement professionnel des étudiants et avocats pour un contrat d’un an à Calgary. Le rôle soutient le recrutement, l’intégration, le développement, la gestion de la performance, l’engagement et la rétention tout au long du parcours des étudiants et avocats.

### Programmes étudiants
- Soutenir le comité étudiant de Calgary pour la stratégie de recrutement, présence sur campus, entrevues, offres et décisions de retour.
- Coordonner les programmes d’été et de stage, incluant orientation, formation, affectations, mentorat, rétroaction et activités sociales.
- Soutenir les détachements et assurer la conformité aux exigences du Barreau et protocoles locaux.

### Programmes pour avocats
- Coordonner le recrutement latéral et l’information connexe.
- Soutenir l’intégration et l’orientation des nouveaux avocats.
- Coordonner les cycles d’évaluation, rétroaction et objectifs.
- Soutenir l’administration HRIS et collaborer avec avocats, responsables de pratique et RH sur l’engagement et le développement.

### Développement professionnel
- Déployer localement les initiatives nationales de formation, développement, diversité/inclusion et mieux-être.
- Suivre les indicateurs, commentaires et tendances de marché.
- Maintenir les initiatives Web liées au recrutement/carrière, gérer les budgets et les relations avec facultés de droit et associations professionnelles.

- Environ 5 ans d’expérience pertinente en recrutement juridique, développement étudiant/professionnel, RH ou services professionnels connexes.
- Expérience du secteur juridique fortement souhaitée.
- Connaissance du cycle canadien de recrutement des étudiants en droit et de la profession juridique.
- Expérience dans un environnement collaboratif à plusieurs bureaux.
- Excellentes compétences en communication, relations, organisation et gestion de programmes.
- Bon jugement, discrétion, intelligence émotionnelle et capacité à gérer des dossiers sensibles ou urgents.
- Approche proactive et adaptable, avec capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Contrat d’un an. Salaire concurrentiel. Contact : Shona Tischner — shona@urbanlegal.ca. Offre source datée du 7 octobre 2026.