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Poste d’agence

Directeur des services de protection

Creston, BC

Full Time

Offre publique gérée par Waterhouse Executive Search Ltd.. Vous pouvez postuler directement sur RBB sans créer de compte, ou consulter l’offre d’origine.

Agence de recrutement :
Waterhouse Executive Search Ltd.
Recruteur :
Grant Smith (grantsmith@waterhousesearch.com)
Lieu
Creston, BC
Mode de travail
On-site / municipal
Type d'emploi
Full Time
Niveau d'expérience
Senior
Département
Protective Services
Fonction
Municipal Leadership
Secteur
Municipal
Publié le
Non divulgué

Description du poste

À propos de l’occasion

La Ville de Creston recherche un directeur des services de protection afin d’assurer le leadership stratégique et la supervision de sa division des services de protection. Le poste fait partie de l’équipe de direction et contribue à la sécurité de la communauté, à la préparation aux urgences et à la résilience organisationnelle.

Principales responsabilités

• Diriger les services d’incendie et de sauvetage, la gestion des urgences, la préparation climatique, l’application du code incendie et l’éducation à la sécurité publique.
• Élaborer les plans, politiques, budgets et objectifs de service conformément aux priorités du conseil et de l’organisation.
• Conseiller la direction générale et le conseil sur les risques, les changements réglementaires et les niveaux de service.
• Superviser les plans d’urgence, la préparation du centre des opérations d’urgence et la coordination interorganismes.
• Diriger le développement du personnel, la planification de la relève, la gestion de la performance et la santé-sécurité.
• Suivre les budgets, indicateurs de performance, statistiques opérationnelles et objectifs stratégiques.

Le poste combine leadership municipal stratégique et supervision concrète des services de protection et d’urgence.

Qualifications

Qualifications

• Baccalauréat en administration publique, gestion des urgences, protection incendie, administration des services incendie, administration des affaires, leadership ou domaine connexe; maîtrise souhaitée.
• 7 à 10 ans d’expérience progressive en leadership dans les services incendie, la gestion des urgences, la sécurité publique ou un environnement municipal connexe.
• Expérience de gestion d’opérations complexes, de budgets et d’équipes.
• Solides compétences en planification stratégique, leadership organisationnel et gestion des parties prenantes.
• Connaissance des opérations incendie, de la gestion des urgences et des pratiques de sécurité publique.
• Les candidats doivent détenir, ou pouvoir obtenir dans le délai approuvé, les permis et certifications BC, NFPA, premiers répondants, JIBC et BCERMS/ICS énumérés dans l’affichage officiel.

Informations complémentaires

Affichage public actuel. La candidature se fait par CV en indiquant la référence CDPS à grantsmith@waterhousesearch.com. L’affichage officiel ne publie pas d’échelle salariale.

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