Électromécanicien

• Garantir l’inspection de routine des équipements et le bon fonctionnement des procédés
• Exécuter l’entretien préventif des équipements et prendre en charge les travaux correctif
• Rapporter toute anomalie ou défectuosité constatée sur les appareils et équipements
• Établir la programmation quotidienne des travaux selon les priorités, urgences, disponibilités de matériel et d’équipement
• Effectuer les modifications, ajustements et réparations requises sur les équipements et recommander les actions correctives à effectuer
• Vérifier et ajuster au besoin les points de consigne des contrôles et alarmes;
• Optimiser le fonctionnement des divers équipements et coordonner les travaux des sous-traitants; 
• Maintenir à jour l’inventaire terrain
• Faire évoluer les tâches de maintenance

Depuis plus de 40 ans, AQUATECH œuvre en tant que chef de file de l’exploitation d’infrastructures de traitement et d’assainissement de l’eau au Québec.  
  
Au fil des années, nous nous sommes entourés des meilleurs experts pour accompagner nos clients et les guider dans l’opération et la maintenance de leurs installations de traitement des eaux, que ce soit dans le secteur municipal, industriel ou minier.  
  
Si tu as le goût d’apprendre aves nos meilleurs spécialistes détenant plus de 40 ans d’expertise dans le traitement des eaux et si tu as à cœur l’environnement et la préservation de l’or bleu, tente ta chance pour faire partie de la famille Aquatech !  
  
En tant qu’électromécanicien, tu veilleras à l’entretien et la maintenance des installations en eau. 

Type de poste

Emploi à régulier temps plein avec possibilité de temps partiel

• Détenir minimalement 3 années d’expérience en tant qu’électromécanicien
• Détenir sa licence C (hors construction) (un atout)
• Détenir un DEP en Électromécanique de systèmes automatisés
• Expérience en maintenance industrielle (équipements de pompage et de traitement des eaux (un atout)
• Sens de l’analyse et de l’observation.

Profite de plein d’avantages ! 

• Opportunités de développement professionnel
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail dynamique et enrichissant
• 5 jours de congés maladie
• Conciliation travail/vie personnelle
• Flexibilité des horaires de travail
• Équipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région)
• Régime complet d'assurance collective (protections vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.