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Agency job

Gérant·e de magasin - Store Manager

MONTREAL, QC - Quebec

Permanent

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Recruitment agency:
JRoss Recruiters
Recruiter:
Christina Athans (christina.athans@jrossrecruiters.com)
Location
MONTREAL, QC - Quebec
Work model
Not publicly disclosed
Employment type
Permanent
Experience level
Not publicly disclosed
Department
Not publicly disclosed
Function
Not publicly disclosed
Industry
Not publicly disclosed
Published
2026-06-16

Role description

Summary

Il s’agit d’une opportunité d’accéder à un rôle de gérant·e de boutique au sein d’un détaillant mondialement reconnu dans l’univers du sport et de la mode, qui continue de redéfinir le retail moderne. Les magasins sont conçus comme des espaces culturels où le sport, la musique et la mode se rencontrent pour créer une expérience dynamique et immersive. La marque connaît une forte phase de croissance au Canada, avec des investissements continus dans des environnements magasin rehaussés, des équipes performantes et une exécution de haut niveau. Le rythme est soutenu, les attentes sont élevées, et un leadership solide a un impact direct et visible sur la culture comme sur les résultats.

Ce rôle s’adresse à un leader retail capable de bâtir des équipes, façonner une culture forte et générer de la performance. Une personne qui voit le magasin comme plus qu’une opération, mais comme une expression vivante de l’énergie de la marque et de l’expérience client. Vous serez responsable de la performance globale du magasin, incluant les ventes, les opérations, le développement des équipes et l’expérience client. La réussite repose sur un leadership de proximité, des standards clairs et la création d’un environnement performant et axé sur le client, responsable à la fois de la culture et des résultats commerciaux.

This is an opportunity to step into a Store Manager role with a globally recognized sports and fashion retailer that continues to shape modern retail. Stores are designed as cultural spaces where sport, music, and fashion come together to create a dynamic, experience-led environment. The brand is in a strong growth phase across Canada, with continued investment in elevated stores, high-performance teams, and premium execution. The pace is fast, expectations are high, and strong leadership has a clear and immediate impact on both culture and results.

This role is suited to a retail leader who excels at building teams, shaping culture, and driving performance. Someone who sees the store as more than operations, but as an expression of brand energy and customer experience. You will own full store performance across sales, operations, team development, and customer experience. Success comes from leading from the front, setting clear standards, and building a high-performing, customer-first environment accountable for both culture and commercial results.

Responsibilities

Description

  • Inspirer et élever la performance d’une équipe de vente vers des standards élevés
  • Construire une culture magasin forte, centrée sur l’énergie, la fierté et le service
  • Piloter les opérations quotidiennes avec précision et sens commercial
  • Développer des stratégies locales pour maximiser la performance du magasin
  • Optimiser la gestion des stocks, du marchandisage et de la disponibilité produit
  • Assurer une exécution fluide des opérations e-commerce en magasin
  • Maintenir un contrôle rigoureux de l’inventaire et réduire les pertes
  • Superviser les flux financiers et la discipline opérationnelle du magasin
  • Identifier, développer et faire progresser les talents internes
  • Former et accompagner les équipes dans leur évolution
  • Garantir la rigueur administrative incluant la paie
  • Maintenir une exécution visuelle au standard de la marque
  • Donner vie aux initiatives locales et renforcer la présence de la marque dans la communauté

Qualifications

Requirements

Requirements

  • Expérience solide en gestion retail (5+ ans) avec responsabilité complète de magasin
  • Leader capable d’inspirer, de mobiliser et de faire grandir les équipes
  • Forte intelligence commerciale et orientation performance
  • Passion pour la mode, le sport ou la culture sneaker
  • Excellente capacité à gérer un environnement rapide et exigeant
  • Esprit analytique et aisance avec les données
  • Communication claire, naturelle et impactante
  • Forte autonomie et sens des responsabilités
  • À l’aise avec les outils modernes de retail et MS Office
  • 5+ years in retail leadership with full store responsibility
  • Strong presence as a people leader and culture builder
  • Commercially sharp with confident decision-making ability
  • Deep passion for sport, fashion, and sneaker culture
  • Strong organizational skills in fast-paced environments
  • Analytical mindset with strong Excel capability
  • Clear, confident communicator
  • Self-directed, high-accountability leader
  • Comfortable working with modern retail systems and iOS platforms
  • Strong proficiency in MS Office suite, particularly Excel

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