Chargé de compte - Winnipeg

💼 Type : Permanent

📍 Localisation : Winnipeg, Manitoba

👤 Gestionnaire : Directeur commercial régional

🛠 Outils : Suite Microsoft Office

👤 Recruteur : Brian Gordon — St-Amour

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Notre client est un fabricant et distributeur de solutions de nettoyage destinées aux marchés commercial et industriel. En collaboration avec la firme St-Amour, il recherche actuellement un chargé de compte pour la région de Winnipeg.

Relevant du directeur commercial régional, la personne choisie sera responsable du développement des affaires sur son territoire. Elle jouera un rôle clé dans la croissance des ventes et la fidélisation de la clientèle.

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À quoi ressemblent vos journées?

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer un réseau de clients potentiels.

• Vendre et promouvoir les gammes de produits auprès de la clientèle existante.

• Augmenter la satisfaction et la loyauté des clients en offrant un service d'excellence.

• Assurer un soutien à la clientèle exceptionnel ainsi qu'un service après-vente personnalisé.

• Analyser et comprendre les besoins des clients afin de leur proposer des solutions optimales.

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes pour développer et conclure les ventes.

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Les essentiels

• Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste de vente externe.

• Démontrer d'excellentes aptitudes pour la vente à distance et virtuelle.

• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, particulièrement la suite Microsoft Office.

• Faire preuve d'excellentes compétences organisationnelles et d'une approche axée sur les solutions.

• Montrer une volonté d’apprendre, de se perfectionner et de relever continuellement de nouveaux défis.

• Être capable de travailler de manière autonome aussi bien qu'en équipe.

• Avoir l'aptitude à bien performer sous pression et à s’adapter rapidement aux changements.

• Une connaissance du secteur de l’assainissement constitue un atout important.

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Pourquoi considérer ce poste?

• Programme de formation continue et remboursement des activités de perfectionnement.

• Assurances collectives complètes : invalidité de longue durée, soins dentaires, assurance vie, frais médicaux et paramédicaux.

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec participation de l'employeur.

• Accès à un service de télémédecine.

• Mise en avant des talents et opportunités de développement.

• Rabais pour les employés, activités sociales, événements d'entreprise et cadeaux en reconnaissance de l'ancienneté.