Ingénieur(e) industriel

Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction haute performance, est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) industriel.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation de la performance des usines de l'entreprise. Vous mènerez différents projets d'amélioration au niveau des processus, méthode de travail et aménagement afin d'accroître la productivité et la capacité de production en plus de collaborer étroitement, sur une base quotidienne, avec les départements de production, opération, TI et R&D afin d'optimiser les opérations et satisfaire les clients. À ce titre, vos principales responsabilités incluront :

• Gérer des projets d'amélioration des processus, méthodes de travail et aménagement, afin d'accroître la productivité et la capacité de production des usines ;
• Analyser les indicateurs de performance et autres données de production, déterminer et implanter des actions d'améliorations afin de réduire les pertes de productivité ;
• Développer et implanter différentes améliorations dans le module de production du système ERP ;
• Structurer, documenter et optimiser les méthodes de travail ;
• Développer et implanter des indicateurs de performance ;
• Mesurer, définir et entretenir les temps standards de fabrication ;
• Supporter les équipes de production et des opérations dans la résolution de certaines problématiques techniques reliées aux opérations ;
• Implanter en production les changements d'ingénierie sur les produits ;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie industriel ou autre expérience/formation équivalente ;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier ;
• Bonne connaissance des principes du Lean manufacturing ;
• Bonne connaissance informatique (Office, ERP, etc.) ;
• Maîtrise du français parlé et écrit, et niveau intermédiaire en anglais pour échanges et suivis avec des fournisseurs et des partenaires Nord-Américains ;
• Bonnes aptitudes en analyse et en résolution de problème ;
• Avoir de la facilité à communiquer, à travailler en équipe et faire preuve de leadership ;
• Être autonome et orienté sur les résultats.

Salaire et conditions

Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.

Avantages affichés

• Assurances collectives
• Congés payés
• Formation continue
• Horaire flexible
• Programme d'aide aux employés
• Régime enregistré d’épargne retraite
• Stationnement gratuit
• Transport en commun à proximité