Chargé·e de contenu - Thématiques

La personne qui occupera le poste aura la charge de planifier le contenu des sections thématiques de notre magazine La Semaine et ses Hors-Séries.

• Planifier le contenu des section pour chaque numéro en trouvant des thématiques, des idées de dossiers, etc.;
• Écrire et éditer des textes pour les sections sports, automobile, animale, innovation ;
• Faire de la recherche de photos ;
• Commander des textes auprès des collaborateur·rices  ;
• Développer de nouvelles façons de présenter l'information dans le magazine en étroite collaboration avec l’équipe des graphistes ;
• Être à l'affût des tendances et de l’actualité.

Chez Groupe TVA, la créativité est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous repoussons constamment les limites de la création dans les secteurs de la télévision, du cinéma, de la postproduction et des magazines en valorisant la nouveauté, l’agilité et le dépassement de soi.

Pour nous, la fierté de ce que l’on crée est l’un des meilleurs vecteurs d’innovation !

• Baccalauréat en journalisme, communication ou rédaction ;
• Expérience minimale de quatre (4) années dans un média ;
• Avoir une bonne compréhension des pratiques de contenu web et des tendances numériques ;
• Expérience et intérêt pour les thèmes variés ;
• Être polyvalente et curieuse de savoir ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire.  La personne qui occupera le poste pourrait être appelée à traduire certains textes de façon occasionnelle ;
• Savoir naviguer et gérer des contenus dans l’univers des médias sociaux ;
• Faire preuve de jugement, de discernement et de créativité ;
• Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
• Rapidité d’exécution, proactivité, autonomie et performance.

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.