Directeur·rice, Droit du divertissement et des médias (audiovisuel)

• Superviser une petite équipe et agir comme leader et mentor pour ces personnes ;
• Rédiger, réviser et négocier l’ensemble des ententes d’exploitation de contenus en distribution, acquisition de contenus, diffusion, affiliation et ententes de distributeur avec des distributeurs internationaux, sur toutes les plateformes (linéaire, VOD, SVOD, AVOD, FAST, etc.), tant pour l’acquisition que pour la vente de droits;
• Rédiger, réviser et négocier les ententes liées à la création et à la production (ex. ententes de coproduction, ententes de représentation, etc.) ;
• Sécuriser les droits en révisant les scénarios et les chaînes de titres, valider les droits sous-jacents et superviser la mise en place des assurances erreurs et omissions (E&O), incluant l’analyse des risques, la préparation des dossiers et les échanges avec les assureurs;
• Conseiller stratégiquement les équipes internes sur la structuration juridique des projets, l’optimisation des droits et la portée des droits détenus, en accompagnant les projets à toutes les étapes de leur cycle de vie ;
• Analyser et gérer les enjeux liés aux droits internationaux, aux territoires, aux fenêtres d’exploitation et aux exclusivités, et émettre des opinions sur la disponibilité des contenus;
• Maintenir et améliorer les outils juridiques du secteur par la mise à jour des gabarits contractuels, l’élaboration de recommandations d’amélioration continue selon l’évolution du marché et le soutien à la vigie du portefeuille de marques de commerce;
• Fournir des conseils juridiques variés, notamment en lien avec les ententes collectives et les règles applicables (UDA, ACTRA, SARTEC, WGA, entre autres), et assurer une veille juridique et réglementaire en droit d’auteur, droit du divertissement, radiodiffusion et pratiques de l’industrie, incluant l’intelligence artificielle;
• Gérer les différends contractuels et soutenir la résolution de litiges, en collaboration avec les équipes internes et les conseillers externes lorsqu’applicable.

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible !

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 10 ans d’expérience en droit du divertissement, en droit d’auteur ou en affaires juridiques liées à la production, à l’acquisition, à la distribution et à la diffusion de contenus audiovisuels, en entreprise ou en cabinet;
• Maîtrise des ententes de production, de coproduction, d’acquisition, de distribution, de diffusion, d’affiliation et de licence de droits, ainsi que des enjeux de chaîne de titres et d’assurances erreurs et omissions (E&O);
• Connaissance des ententes collectives et des règles applicables à l’industrie (UDA, ACTRA, SARTEC, WGA, entre autres) et du cadre réglementaire du secteur, incluant le cadre du CRTC;
• Expérience en gestion d’équipe et en coordination de mandats juridiques complexes;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des enjeux stratégiques et opérationnels;
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de leadership;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire à avancé. L’employé·e aura à communiquer de manière régulière avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.