Paie-maître

Alévo Talents recrute un(e) paie-maître pour agir comme référence interne sur le cycle complet de la paie et contribuer à l’optimisation des processus et à l’harmonisation des pratiques.

Responsabilités

• Gérer le cycle complet de paie pour des employés salariés et horaires, sur une base hebdomadaire.
• Valider feuilles de temps, primes, commissions et déductions.
• Traiter les avantages sociaux, REER/RPDB et saisies de salaire.
• Comptabiliser les écritures de paie au grand livre.
• Produire les relevés d’emploi et gérer les dossiers de fin d’année, notamment T4, T4A et Relevé 1.
• Effectuer les remises gouvernementales et assurer une veille législative.
• Concilier les comptes de paie et produire des rapports de masse salariale.
• Agir comme point de contact lors des audits de paie.
• Répondre aux questions complexes des gestionnaires et employés.
• Collaborer avec les RH lors des intégrations et départs et harmoniser les pratiques entre entités.

• Minimum de 5 ans d’expérience en traitement complet de la paie.
• DEC ou diplôme universitaire en comptabilité, administration ou ressources humaines.
• Accréditation en paie SCP, PCP ou PPQ fortement recommandée.
• Excellente maîtrise d’un logiciel de paie tel que Nethris ou équivalent.
• Très bonne maîtrise d’Excel, incluant tableaux croisés et fonctions de recherche.
• Français impeccable et anglais fonctionnel selon le contexte.
• Rigueur, confidentialité, esprit analytique et capacité à travailler sous pression.

Conditions

• Salaire pouvant atteindre 90 000 $, selon l’expérience.
• Horaire de 40 heures par semaine, avec possibilité de flexibilité à 35 heures.
• Programme de formation et congés de maladie.
• Télémédecine.
• Assurance collective incluant les soins dentaires, payée à 50 % par l’employeur.
• REER avec participation de l’employeur.
• Programme de participation financière/actionnariat et avantages liés au secteur d’activité.