Contrôleur(euse) adjoint(e) — immobilier commercial

AVID EXEC mène une recherche retenue pour un poste de contrôleur(euse) adjoint(e) au sein d’une société privée d’immobilier commercial. Le mandat couvre les activités commerciales, multirésidentielles et foncières et met davantage l’accent sur le leadership comptable, la cohérence des processus et l’analyse financière transversale que sur la comptabilité transactionnelle quotidienne.

Trois gestionnaires comptables relèvent du poste, chacun dirigeant sa propre équipe. Les responsabilités comprennent l’accompagnement de ces gestionnaires, la supervision de la comptabilité et des rapports liés à la gestion immobilière, au développement et aux projets d’immobilisations, le soutien aux budgets et à la consolidation, les audits CAM de fin d’année, les contrôles internes et la conformité, ainsi que la collaboration avec les équipes de gestion immobilière, d’actifs et de développement. La personne travaille aussi avec le contrôleur et la haute direction sur les priorités, l’amélioration des processus, les systèmes et les projets spéciaux.

La recherche vise un CPA ou une personne en voie d’obtenir le titre, avec au moins cinq années d’expérience comptable pertinente comprenant des responsabilités de supervision ou de leadership. Une expérience en développement immobilier commercial est attendue, notamment en gestion immobilière, gestion d’actifs ou projets de développement. Les candidats doivent comprendre la comptabilité multi-entités et les cycles récurrents de production de rapports; une expérience avec Yardi ou un logiciel comparable est importante. Le poste exige également la capacité d’accompagner des gestionnaires, d’établir des attentes, de collaborer entre services et de piloter des changements de processus.

Le poste peut être basé à Edmonton ou à Calgary et se déroule au bureau. Comme RBB ne possède qu’un seul champ « ville » par emploi, aucune ville unique n’est fabriquée; les deux lieux valides sont conservés ici. Publié le 28 septembre 2026 et annoncé comme ouvert jusqu’au 31 octobre 2026. La rémunération est décrite comme une solide rémunération à six chiffres avec possibilité de bonification, stationnement, avantages REER, assurances dès l’entrée en poste et autres avantages, mais aucune fourchette salariale numérique précise n’est publiée. Cindy Nicholls Smith est la personne-ressource nommée pour la recherche.