Consultant(e) RH pour Evoke HR

Evoke HR & Immigration souhaite ajouter un(e) consultant(e) RH expérimenté(e) à son équipe boutique comme travailleur autonome. Le mandat débute à temps partiel et peut croître avec le portefeuille de clients.

Responsabilités principales

• Gérer un portefeuille de petites entreprises et fournir des conseils RH au quotidien.
• Rédiger des politiques, manuels d’employés et outils pratiques pour les gestionnaires.
• Soutenir les dossiers de conduite au travail, de la résolution précoce des différends jusqu’aux enquêtes formelles.
• Accompagner les clients syndiqués en relations de travail, notamment pour l’interprétation des conventions collectives et les griefs.
• Participer à des projets de planification de main-d’œuvre, évaluation d’emplois, rémunération, compétences, engagement, design organisationnel et relève.
• Développer des relations de confiance et fournir des recommandations adaptées au contexte de chaque organisation.

• Titre CPHR ou démarche active pour l’obtenir.
• Solide expérience généraliste en RH.
• Expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué.
• Excellentes capacités de rédaction, présentation et facilitation.
• Bon jugement interpersonnel et intelligence émotionnelle.
• Capacité à passer de mandats-conseils pour PME à des projets d’équipe plus larges.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients.
• Atouts : évaluation d’emplois, expérience secteurs public/privé et capacité démontrée à résoudre des enjeux humains.

Conditions

• Travailleur autonome, temps partiel au départ.
• Environ 20 à 25 heures par semaine, avec possibilité d’évoluer vers un temps plein.
• Télétravail prioritaire; Fraser Valley ou Lower Mainland privilégié, avec visites occasionnelles chez les clients.
• Partage de revenus équivalant à environ 105 $ à 120 $/heure.
• Date limite : 20 novembre 2026.
• Candidature par courriel à hello@evokehr.ca avec l’objet « HR Consultant ».