Partenaire d’affaires RH exécutif

Une organisation bien établie du secteur des énergies renouvelables, présente à l’échelle internationale, recherche un partenaire d’affaires RH exécutif afin d’accompagner les équipes corporatives dans un contexte de transformation stratégique et de restructuration organisationnelle. Le rôle agit comme partenaire stratégique auprès des membres du comité exécutif et veille à l’alignement des priorités RH avec les objectifs d’affaires.

Principales responsabilités :
• Conseiller les dirigeants sur des enjeux RH complexes.
• Traduire les priorités d’affaires en initiatives RH concrètes et mesurables.
• Accompagner la gestion du changement et la transformation organisationnelle.
• Contribuer à la planification de la relève, au développement du leadership et à la gestion des talents.
• Soutenir les gestionnaires dans les situations sensibles de relations de travail.
• Utiliser les données RH pour éclairer les décisions et améliorer les pratiques.

• Diplôme universitaire pertinent.
• Expérience importante en ressources humaines de niveau senior, incluant plusieurs années comme partenaire d’affaires RH senior ou exécutif.
• Expérience auprès de comités exécutifs et dans des transformations majeures.
• Membre de l’Ordre des CRHA.
• Fortes capacités analytiques, sens politique, jugement et crédibilité auprès des dirigeants.
• Capacité d’influence dans des environnements complexes et changeants.