Chef d’équipe en ingénierie

Sage Recruiting recrute un chef d’équipe en ingénierie pour le produit d’intelligence de réunions alimenté par l’IA d’un éditeur de logiciels d’entreprise établi. L’équipe transforme les conversations entre gestionnaires de relations et clients en informations structurées prêtes pour le CRM et figure parmi les groupes d’ingénierie les plus avancés en IA de l’entreprise.

Le poste combine leadership technique et contribution pratique importante. Environ 60 à 70 % du rôle demeure consacré au code, à l’architecture et à la conception de systèmes; le reste couvre gestion d’équipe, livraison agile, coaching, dette technique et communications avec la direction.

Responsabilités principales

• Rester activement impliqué dans le code, l’architecture et la conception de systèmes pendant la croissance de l’équipe.
• Prendre en charge l’affinage du backlog, l’estimation et la planification des sprints avec le responsable produit.
• Diriger les cérémonies agiles et maintenir des attentes claires en matière de livraison et de feuille de route technique.
• Tenir des rencontres individuelles régulières, encadrer les ingénieurs et soutenir les discussions de performance et développement.
• Détecter rapidement retards, blocages, risques et compromis architecturaux et les communiquer clairement à la direction.
• Collaborer avec les tests sur la couverture et l’automatisation, particulièrement pour les fonctions IA.
• Améliorer CI/CD, traçabilité des versions, flux d’ingénierie et gestion de la dette technique.
• Diriger les décisions d’architecture et de conception tout en contribuant au code de production.
• Aider à faire croître une petite équipe tout en maintenant une culture d’ingénierie collaborative et exigeante.

Profil essentiel

• Expérience démontrée comme chef d’équipe avec responsabilité d’architecture, gestion du backlog, rapports et optimisation des pratiques d’ingénierie.
• Expérience à présenter échéanciers et compromis techniques à la direction et à coacher/mentorer des ingénieurs.
• Expérience pratique des flux de développement agentiques avec IA, au-delà d’un simple assistant conversationnel.
• Solides réflexes en architecture et conception de systèmes.
• Expérience en environnement Agile.
• Expérience full-stack avec une base solide en C#/.NET (.NET 10), TypeScript et conception d’API REST.
• Responsabilité réelle du CI/CD et bonnes pratiques de tests unitaires et d’intégration.
• Expérience de déploiement infonuagique; AWS est privilégié sans être obligatoire.
• Bonne familiarité avec les bases de données.

Atouts

• Vue 3 et MongoDB.
• Expérience d’accompagnement d’une équipe en forte croissance.
• Expérience formelle d’évaluations de performance.
• Parcours startup, responsabilité complète du cycle de développement ou style d’apprentissage très autonome.

• Rémunération : salaire de base publié de 125 000 $ à 150 000 $ CAD, plus boni et contribution REER.
• Avantages : vacances payées débutant à trois semaines, soins de santé complémentaires, assurance dentaire et assurance vie.
• Mode de travail : à distance au Canada; les fuseaux Est ou Montagnes sont privilégiés dans l’offre capturée.
• Stack principal : Vue 3, TypeScript, .NET 10/C#, Node, MongoDB, AWS, Terraform, GitHub Actions et Docker, avec une couche d’agents IA utilisant notamment LangGraph.
• Montée en puissance : apprentissage le premier mois, premiers livrables de production à faible risque vers 60 jours, pleine capacité autour de 90 jours et responsabilités accrues sur produit/releases dans les 6 à 12 mois suivants.