Représentant(e) des ventes – Portes et fenêtres auprès d’entrepreneurs (Rive-Nord)

Entreprise et mandat

Un fabricant local de portes et fenêtres cherche une personne pour développer ses ventes auprès d'entrepreneurs résidentiels sur la Rive-Nord de Montréal. Le poste combine le suivi de clients déjà établis et la prospection de nouveaux comptes. La majeure partie des activités se déroule sur le terrain; la personne travaille également de son domicile et de la succursale de la Rive-Nord.

La réussite repose sur l'établissement de relations solides, une bonne compréhension des projets des clients, la capacité d'apprendre des produits techniques et une démarche commerciale proactive et consultative.

Territoire et organisation

• Territoire : Rive-Nord de Montréal.
• Milieu de travail : domicile, succursale et visites chez des clients.
• Répartition indicative des activités : 80 % sur la route et 20 % au bureau.
• Répartition du travail commercial : environ 80 % de développement de nouveaux comptes et 20 % de maintien de la clientèle.
• Produits : portes et fenêtres destinées au marché résidentiel et aux entrepreneurs.

Responsabilités

• Développer la clientèle sur le territoire en recherchant et en qualifiant de nouvelles occasions d'affaires.
• Entretenir les comptes existants, établir des liens durables et assurer le suivi des relations commerciales.
• Réaliser régulièrement des visites chez les entrepreneurs et discuter de leurs projets pour cerner leurs besoins.
• Expliquer les caractéristiques des différentes gammes de portes et fenêtres et proposer les solutions les mieux adaptées aux projets.
• Accompagner les prospects jusqu'à la conclusion des ventes en privilégiant une approche de conseil et de service.

Profil recherché

• Au moins deux années d'expérience en ventes techniques.
• Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Études postsecondaires.
• Expérience pertinente en gestion de territoire et en développement de comptes.
• Connaissance du secteur des portes et fenêtres et relations existantes avec des entrepreneurs résidentiels : atouts transférables.
• Autonomie, curiosité, attitude positive, sens de l'initiative et volonté d'apprendre.
• Capacité à travailler sur la route et à développer des relations d'affaires à long terme.

Rémunération et avantages

• Salaire de base : 60 000 $ à 75 000 $ par an.
• Commissions annuelles sans plafond; environ 25 000 $ de commissions estimées la première année.
• Remboursement kilométrique pour les déplacements professionnels.
• Remboursement des frais professionnels raisonnables.
• Quatre semaines de vacances, comprenant les congés des Fêtes et les vacances de la construction.
• Assurance médicaments, dentaire, voyage, vie et invalidité de courte et de longue durée.
• Accès à des services de télémédecine.
• Choix d'une couverture d'assurance individuelle ou familiale.
• Formation sur les produits et sur les méthodes de travail assurée en emploi.

Formation et déplacements

Une période d'intégration peut nécessiter deux à trois semaines de déplacements avec nuitées. Par la suite, les visites des clients et les activités dans le territoire font partie du travail régulier.

Contact responsable du poste

Laurence Bédard — acquisition de talents en ventes — lbedard@siriuspersonnel.com. Référence de l'offre : 323203.