Représentant(e) des ventes – Portes et fenêtres auprès d’entrepreneurs (Rive-Sud)

Entreprise et mandat

Un fabricant local de portes et fenêtres recrute un professionnel des ventes pour sa succursale de la Rive-Sud de Montréal. Le marché desservi est celui des entrepreneurs résidentiels. La personne entretiendra les relations avec des clients existants et développera de nouveaux comptes sur un territoire principalement visité sur la route. Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie les rencontres avec les clients, l'apprentissage de produits techniques et la construction de relations commerciales durables.

Territoire et conditions de travail

• Territoire : Rive-Sud de Montréal.
• Travail partagé entre le domicile, la succursale de la Rive-Sud et les visites des clients.
• Environ 80 % du temps consacré au terrain et 20 % aux tâches de bureau.
• Activités commerciales : environ 80 % de prospection et de développement, 20 % de maintien des comptes.
• Portefeuille de produits : portes et fenêtres.

Fonctions et responsabilités

• Faire connaître les produits auprès d'entrepreneurs résidentiels et identifier des possibilités de ventes.
• Développer de nouveaux comptes et planifier les rencontres commerciales sur la Rive-Sud.
• Assurer la continuité des relations avec les clients existants et effectuer les suivis nécessaires.
• Visiter les chantiers ou les entreprises clientes afin de comprendre les caractéristiques des projets.
• Présenter les différentes solutions de portes et fenêtres et aider les clients à choisir des produits adaptés.
• Faire avancer les occasions d'affaires en établissant une relation de confiance et en apportant des conseils pertinents.

Expérience, formation et qualités recherchées

• Deux années ou plus d'expérience pertinente en vente technique.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant oralement que par écrit.
• Formation postsecondaire.
• Aptitudes démontrées en prospection, développement des affaires et gestion d'un territoire.
• Connaissance des portes et fenêtres et réseau de contacts dans le milieu des entrepreneurs résidentiels : atouts.
• Approche proactive, sens de l'effort, capacité d'apprentissage, ouverture aux conseils et débrouillardise.

Salaire et rémunération variable

• Salaire annuel de base entre 60 000 $ et 75 000 $.
• Commissions annuelles non plafonnées, autour de 25 000 $ envisagés pour la première année.
• Allocation selon les kilomètres parcourus à des fins professionnelles.
• Remboursement des frais professionnels raisonnables.

Vacances et assurances

• Quatre semaines de congé, comprenant les vacances de la construction et la période des Fêtes.
• Programme d'assurance complet : médicaments, soins dentaires et voyages.
• Assurance vie et protection en cas d'invalidité à court ou long terme.
• Télémédecine accessible par le programme d'assurance.
• Protections individuelles ou familiales proposées.

Intégration et déplacements

L'employeur fournit une formation en emploi. Une période d'intégration comprenant deux à trois semaines de déplacements avec nuitées est prévue. Les déplacements sur le territoire font partie de la routine normale du poste.

Recruteur responsable

Laurence Bédard — acquisition de talents en ventes — lbedard@siriuspersonnel.com. Numéro de référence : 323158.