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Poste d’agence

Greffier(ère)

Lebel-sur-Quévillon, QC

Full-time

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Agence de recrutement :
Agence Taktik
Recruteur :
Contact général — Agence Taktik (info@agencetaktik.com)
Lieu
Lebel-sur-Quévillon, QC
Mode de travail
Non divulgué
Type d'emploi
Full-time
Niveau d'expérience
Non divulgué
Département
Non divulgué
Fonction
Municipal clerk / Governance
Secteur
Municipal government
Publié le
2026-10-19

Description du poste

La Ville de Lebel-sur-Quévillon recherche un(e) greffier(ère) pour soutenir la gouvernance municipale et veiller au respect de ses obligations légales.

Responsabilités

  • Soutenir le conseil municipal, assurer la conformité des décisions et procédures et gérer les documents officiels.
  • Suivre les dossiers juridiques et réglementaires et représenter l’organisation auprès de partenaires.
  • Gérer les appels d’offres, contrats et processus d’approvisionnement conformément aux exigences légales.
  • Superviser la gestion documentaire, les archives, l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels.
  • Gérer les assurances, réclamations et dossiers de responsabilité civile et contribuer à la gestion des risques.
  • Planifier et superviser les élections, référendums et consultations publiques ainsi que les ressources électorales.

Qualifications

  • BAC en droit ou DEC en techniques juridiques.
  • Environ 5 ans d’expérience pertinente.
  • Très bonne connaissance de la Loi sur les cités et villes et des principales lois municipales.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Autonomie, discrétion, professionnalisme, organisation et leadership.
  • Jugement, analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Informations complémentaires

Conditions

  • Permanent à temps plein à Lebel-sur-Quévillon.
  • Horaire de jour du lundi au vendredi midi, 32 heures par semaine.
  • Salaire de 75 000 $ à 105 000 $/année.
  • Assurance collective et régime de retraite avec participation de l’employeur.
  • Banque de congés maladie/flottants, 14 jours fériés.
  • 2 semaines de vacances à l’entrée en poste, puis 3 semaines après un an.
  • Bureau fermé deux semaines pendant les Fêtes et politique de reconnaissance.

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