Agency job
Technicien ou technicienne en génie électrique avec licence C
Saint-Étienne-des-Grès, QC
Full-time
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- Recruitment agency:
- Groupe SCE
- Recruiter:
- Contact général — Groupe SCE (contact@groupesce.com)
- Location
- Saint-Étienne-des-Grès, QC
- Work model
- onsite
- Employment type
- Full-time
- Experience level
- Not publicly disclosed
- Department
- Not publicly disclosed
- Function
- Génie électrique / Maintenance
- Industry
- Environnement / Services municipaux
- Published
- 2026-10-19
Role description
Énercycle recherche une personne en génie électrique pour contribuer au bon fonctionnement de ses installations ainsi qu’à des projets d’amélioration, d’automatisation et d’innovation.
Responsabilités
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des systèmes électriques industriels.
- Participer à l’implantation de projets en électricité, instrumentation et automatisation.
- Installer, réparer et entretenir des équipements et composantes électriques.
- Réaliser des essais, diagnostics et analyses pour résoudre les problèmes d’équipement.
- Étalonner les instruments et composantes électriques, électroniques et d’instrumentation.
- Répondre aux appels du service de garde.
- Contribuer à l’amélioration continue des installations.
Qualifications
- Diplôme en génie électrique, automatisation et contrôle ou domaine connexe.
- Certificat d’électricien hors construction (CÉ) ou qualification équivalente, Licence C.
- 3 à 5 ans d’expérience en milieu industriel.
- Permis de conduire classe 5 valide.
- Connaissance des moteurs électriques, variateurs de fréquence et automates Allen-Bradley.
- Aisance avec les systèmes de GMAO; Guide TI constitue un atout.
- Analyse, résolution de problèmes, autonomie et organisation.
Additional information
Conditions
- Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine du lundi au vendredi.
- Salaire à partir de 36,08 $/h selon l’expérience.
- Assurance collective incluant le dentaire payée à 100 % par l’employeur.
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
- 14 jours fériés et banque de congés personnels.
- Télémédecine, programme d’aide aux employés et remboursement annuel de 300 $ pour activités sportives.
- Vêtements de travail fournis.
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