Poste d’agence
Technicien ou technicienne en génie électrique avec licence C
Saint-Étienne-des-Grès, QC
Full-time
Offre publique gérée par Groupe SCE. Vous pouvez postuler directement sur RBB sans créer de compte, ou consulter l’offre d’origine.
- Agence de recrutement :
- Groupe SCE
- Recruteur :
- Contact général — Groupe SCE (contact@groupesce.com)
- Lieu
- Saint-Étienne-des-Grès, QC
- Mode de travail
- onsite
- Type d'emploi
- Full-time
- Niveau d'expérience
- Non divulgué
- Département
- Non divulgué
- Fonction
- Génie électrique / Maintenance
- Secteur
- Environnement / Services municipaux
- Publié le
- 2026-10-19
Description du poste
Énercycle recherche une personne en génie électrique pour contribuer au bon fonctionnement de ses installations ainsi qu’à des projets d’amélioration, d’automatisation et d’innovation.
Responsabilités
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des systèmes électriques industriels.
- Participer à l’implantation de projets en électricité, instrumentation et automatisation.
- Installer, réparer et entretenir des équipements et composantes électriques.
- Réaliser des essais, diagnostics et analyses pour résoudre les problèmes d’équipement.
- Étalonner les instruments et composantes électriques, électroniques et d’instrumentation.
- Répondre aux appels du service de garde.
- Contribuer à l’amélioration continue des installations.
Qualifications
- Diplôme en génie électrique, automatisation et contrôle ou domaine connexe.
- Certificat d’électricien hors construction (CÉ) ou qualification équivalente, Licence C.
- 3 à 5 ans d’expérience en milieu industriel.
- Permis de conduire classe 5 valide.
- Connaissance des moteurs électriques, variateurs de fréquence et automates Allen-Bradley.
- Aisance avec les systèmes de GMAO; Guide TI constitue un atout.
- Analyse, résolution de problèmes, autonomie et organisation.
Informations complémentaires
Conditions
- Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine du lundi au vendredi.
- Salaire à partir de 36,08 $/h selon l’expérience.
- Assurance collective incluant le dentaire payée à 100 % par l’employeur.
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
- 14 jours fériés et banque de congés personnels.
- Télémédecine, programme d’aide aux employés et remboursement annuel de 300 $ pour activités sportives.
- Vêtements de travail fournis.
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