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Poste d’agence

Technicien ou technicienne en génie électrique avec licence C

Saint-Étienne-des-Grès, QC

Full-time

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Agence de recrutement :
Groupe SCE
Recruteur :
Contact général — Groupe SCE (contact@groupesce.com)
Lieu
Saint-Étienne-des-Grès, QC
Mode de travail
onsite
Type d'emploi
Full-time
Niveau d'expérience
Non divulgué
Département
Non divulgué
Fonction
Génie électrique / Maintenance
Secteur
Environnement / Services municipaux
Publié le
2026-10-19

Description du poste

Énercycle recherche une personne en génie électrique pour contribuer au bon fonctionnement de ses installations ainsi qu’à des projets d’amélioration, d’automatisation et d’innovation.

Responsabilités

  • Effectuer l’entretien préventif et correctif des systèmes électriques industriels.
  • Participer à l’implantation de projets en électricité, instrumentation et automatisation.
  • Installer, réparer et entretenir des équipements et composantes électriques.
  • Réaliser des essais, diagnostics et analyses pour résoudre les problèmes d’équipement.
  • Étalonner les instruments et composantes électriques, électroniques et d’instrumentation.
  • Répondre aux appels du service de garde.
  • Contribuer à l’amélioration continue des installations.

Qualifications

  • Diplôme en génie électrique, automatisation et contrôle ou domaine connexe.
  • Certificat d’électricien hors construction (CÉ) ou qualification équivalente, Licence C.
  • 3 à 5 ans d’expérience en milieu industriel.
  • Permis de conduire classe 5 valide.
  • Connaissance des moteurs électriques, variateurs de fréquence et automates Allen-Bradley.
  • Aisance avec les systèmes de GMAO; Guide TI constitue un atout.
  • Analyse, résolution de problèmes, autonomie et organisation.

Informations complémentaires

Conditions

  • Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine du lundi au vendredi.
  • Salaire à partir de 36,08 $/h selon l’expérience.
  • Assurance collective incluant le dentaire payée à 100 % par l’employeur.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
  • 14 jours fériés et banque de congés personnels.
  • Télémédecine, programme d’aide aux employés et remboursement annuel de 300 $ pour activités sportives.
  • Vêtements de travail fournis.

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