Directeur(trice) RH et opérations — cabinet juridique

Aperçu du poste

Un cabinet de Vancouver recherche un(e) directeur(trice) RH et opérations permanent(e) à temps plein pour assurer le leadership stratégique des fonctions humaines, administratives et opérationnelles. Ce poste senior couvre RH, finance/administration, technologies, installations, gouvernance, fournisseurs/risques, marketing et communications et travaille étroitement avec les directeurs, avocats et employés.

Responsabilités

• Diriger les opérations RH : avantages, conformité, recrutement, intégration, performance, rémunération et relations employés.
• Soutenir la gouvernance, préparer/animer les réunions et mettre en œuvre les décisions de direction.
• Superviser infrastructure technologique, améliorations de systèmes et fournisseurs externes.
• Gérer installations, fournisseurs, assurances et risques opérationnels.
• Coordonner événements, communications, contenu web/social et initiatives marketing.
• Développer une culture de transparence, amélioration continue, responsabilité et confiance.

• Au moins cinq ans d’expérience en gestion/administration dans une organisation moyenne ou grande.
• Expérience en services professionnels et particulièrement en cabinet juridique privilégiée.
• Connaissance d’ADP Workforce Now, NetDocuments et Actionstep considérée comme un atout.
• Solides compétences en leadership, organisation, communication et résolution de problèmes.
• Jugement, discrétion et capacité de gérer plusieurs priorités.

Poste permanent à temps plein à Vancouver. Le client offre une rémunération concurrentielle et des avantages incluant DPSP/RRSP, mais la source officielle ne publie pas de salaire chiffré. Les candidatures sont explicitement adressées à Richard via le courriel R. Johnson.