Adjoint(e) juridique — brevets et marques — congé de maternité #5174

Aperçu du poste

R. Johnson Legal Recruitment recrute un(e) adjoint(e) juridique à temps plein en brevets et marques pour un remplacement de congé de maternité au sein d’une équipe collaborative en propriété intellectuelle. Le rôle soutient les dossiers de brevets, marques et dessins industriels tout en gérant des échéances critiques.

Responsabilités

• Gérer les portefeuilles et échéances de brevets, marques et dessins industriels.
• Effectuer des recherches et préparer/déposer demandes, modifications et réponses.
• Réviser et communiquer la correspondance des offices de propriété intellectuelle.
• Collaborer avec clients et correspondants étrangers.
• Maintenir des dossiers précis et fournir le soutien administratif connexe.

• Certificat ou diplôme d’adjoint(e) juridique ou de technicien(ne) juridique.
• Minimum 3 ans d’expérience en cabinet; expérience en propriété intellectuelle privilégiée.
• Connaissance des procédures et échéances de l’OPIC/CIPO et de l’USPTO.
• Maîtrise avancée de Microsoft 365 et bonne gestion documentaire.
• Excellentes capacités d’organisation, révision, communication et discrétion.

Contrat à temps plein pour remplacement de congé de maternité à Vancouver. L’annonce officielle exige au moins trois mois au bureau avant d’offrir jusqu’à trois jours de télétravail par semaine. Les avantages publiés comprennent santé/dentaire/vision, REER, congés payés, vacances et allocations bien-être/formation.