Avocat(e) en droit familial / successoral — 3 à 7 ans d’appel

Aperçu du poste

Un cabinet établi et en croissance du centre-ville de Vancouver recherche un(e) avocat(e) possédant trois à sept ans d’expérience après l’appel au Barreau pour se joindre à sa pratique de droit familial et successoral. Une expérience dans ces domaines est privilégiée, mais des avocats provenant d’autres pratiques avec un intérêt réel peuvent aussi être considérés. Le rôle combine autonomie sur les dossiers et mentorat par des avocats seniors.

Responsabilités

• Rencontrer clients, témoins, experts, avocats adverses et autres professionnels.
• Faire de la recherche législative/jurisprudentielle et développer des stratégies juridiques.
• Analyser les dossiers et preuves afin d’identifier enjeux, forces et risques.
• Préparer ententes, procédures, documents judiciaires et autres écrits juridiques.
• Soutenir négociations, préparation des dossiers et stratégie de litige et participer aux audiences.
• Gérer les dossiers de façon autonome selon l’expérience et répondre aux urgences.

• LLB ou JD et membre en règle de la Law Society of British Columbia.
• Trois à sept ans d’expérience après l’appel.
• Expérience en droit familial et/ou successoral considérée comme un atout.
• Solides compétences de recherche, analyse, rédaction, organisation et gestion de projets.
• Approche client, collaboration et intérêt pour plaidoyer, négociation et médiation.

Poste hybride flexible à Vancouver offert comme associé salarié ou counsel/associé contractuel. Fourchette officielle de 105 000 $ à 190 000 $ selon expérience, année d’appel et pratique existante. La page officielle adresse les candidatures à legal@rjohnsoncorp.com, attention Richard; le poste est donc explicitement relié à Richard Johnson dans RBB.