Chief Executive Officer – PACE Independent Living

Contexte du poste

PACE Independent Living soutient plus de 350 adultes vivant avec des incapacités à Toronto. Le prochain CEO mènera une phase de croissance, transformation et modernisation.

Mandat

• Faire avancer le plan stratégique à long terme et traduire les priorités en actions mesurables.
• Renforcer capacité organisationnelle, culture de leadership, relève, collaboration et imputabilité.
• Diriger excellence opérationnelle dans une organisation multi-syndiquée : finances, main-d’œuvre, qualité, risque, conformité, sécurité et résilience.
• Moderniser technologie, systèmes et processus.
• Préserver et faire progresser le modèle de services dirigés par les clients.
• Développer les relations avec clients, employés, syndicats, gouvernement, bailleurs de fonds et partenaires.
• Travailler avec le conseil sur stratégie, performance, qualité, finances, risque et gouvernance.

• Expérience de direction exécutive dans une organisation complexe avec résultats démontrés en transformation.
• Expérience en santé, soutien communautaire, services sociaux ou environnement public financé très pertinente.
• Expérience multi-syndiquée fortement recherchée.
• Capacité à mener culture, leadership, technologie et changements organisationnels importants.
• Excellente capacité relationnelle, communication et négociation.
• Expérience comme CEO préférée; cadres supérieurs comparables considérés.

Poste permanent relevant du Board of Directors. L’IA ne sera pas utilisée pour évaluer les candidats. Contacts publics : Hayley Becker et Natalie Woods.