Gestionnaire manufacturier

Poste permanent de gestion manufacturière à Windsor chez un fabricant établi de machines sur mesure. Le rôle supervise l’usinage et l’assemblage, coordonne les projets de fabrication, soutient l’estimation et les achats et dirige les opérations d’atelier.

Opérations manufacturières et coordination de production

• Superviser les opérations quotidiennes d’usinage et d’assemblage selon les priorités de production, qualité et livraison.
• Libérer les dossiers de fabrication et ordres de travail vers l’atelier.
• Élaborer et gérer les horaires de fabrication et d’assemblage selon la main-d’œuvre, la capacité des équipements, les matériaux et les échéanciers.
• Collaborer avec l’atelier pour résoudre les problèmes de production et conflits d’horaire.
• Soutenir les responsables d’atelier chargés des activités quotidiennes d’usinage et d’assemblage.
• Suivre plusieurs projets de machines sur mesure et intervenir de façon proactive en cas de retard ou de contraintes de ressources.

Coordination technique et ingénierie

• Agir comme principal lien entre l’ingénierie et la fabrication pour les enjeux de production et d’assemblage.
• Examiner les plans et documents d’ingénierie pour la fabricabilité, la planification et les coûts de projets.
• Collaborer avec l’ingénierie pour clarifier l’intention de conception et trouver des solutions pratiques.
• Utiliser SolidWorks et Excel pour la coordination, la revue de plans, la planification et les rapports.

Soumissions, estimation et coûts de projets

• Préparer des soumissions et estimations de prix pour les projets de fabrication de machines et travaux connexes.
• Évaluer la portée, les plans, les besoins d’usinage, la main-d’œuvre d’assemblage, les matériaux et les heures de production.
• Utiliser l’expérience manufacturière et l’historique des projets pour établir des estimations fiables.
• Comparer les projets antérieurs et les besoins réels de production pour améliorer l’exactitude.
• Identifier les risques de coûts et exigences inhabituelles pouvant affecter la rentabilité.

Achats et coordination des matériaux

• Superviser les besoins d’achats de matériaux, composantes, outillage et services externes.
• Coordonner avec l’adjoint administratif la collecte des prix fournisseurs et délais.
• Aligner les achats sur les horaires de production et échéances.
• Effectuer les suivis sur les matériaux critiques et engagements fournisseurs.

Coordination des projets et clients

• Collaborer avec les chargés de projet sur les horaires, jalons et engagements de livraison.
• Communiquer les progrès de fabrication, enjeux d’horaire et problèmes techniques pouvant toucher les échéanciers.
• Aider à résoudre les défis de fabrication et soutenir les réponses rapides aux besoins clients.

Leadership et développement de l’équipe

• Diriger et soutenir une équipe manufacturière d’environ 16 à 20 employés en usinage et assemblage.
• Superviser l’embauche pour les postes d’atelier et contribuer à la planification de la main-d’œuvre.
• Établir des attentes claires en matière de rendement, productivité, qualité du travail, responsabilité et conduite.
• Gérer les problèmes de rendement et prendre les décisions opérationnelles difficiles au besoin.
• Maintenir un environnement collaboratif, respectueux et axé sur la sécurité.

Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience en usinage, fabrication de précision, machines sur mesure ou assemblage de machines.
• Au moins trois à cinq ans en leadership manufacturier, par exemple gestionnaire manufacturier, gestionnaire de production, responsable d’atelier, superviseur d’usinage ou responsable de projet.
• Solide compréhension des procédés d’usinage, de l’assemblage, des flux manufacturiers et des équipements sur mesure.
• Expérience en coordination des priorités, horaires, main-d’œuvre et besoins matériels.
• Expérience en revue de plans d’ingénierie et résolution de problèmes techniques à l’atelier.
• Connaissance pratique de SolidWorks et Microsoft Excel.
• Solides capacités en estimation, soumissions et coûts de projets, idéalement dans les machines sur mesure ou la fabrication.
• Expérience en coordination des achats et relations fournisseurs.
• Capacité démontrée à diriger des employés, prendre de bonnes décisions opérationnelles et maintenir la responsabilisation.

• Lieu : Windsor, Ontario.
• Embauche directe avec perspective de relève.
• L’employeur prévoit environ trois à quatre mois de transfert de connaissances avec le titulaire actuel.
• Rémunération : 100 000 $ à 120 000 $, négociable.
• Boni, avantages sociaux complets et contribution/cotisation REER.
• Les candidatures sont dirigées à Sara Swinton.