Que faites-vous lorsqu’un excellent candidat ne correspond à aucun de vos mandats actuels?

Vous venez de parler avec un excellent candidat. Le profil est solide, l’expérience est pertinente, les attentes sont réalistes et la personne est disponible. Le problème? Vous n’avez tout simplement aucun mandat qui lui correspond en ce moment.

Dans beaucoup de cas, le CV est ajouté à la base de données avec l’intention d’y revenir plus tard. Peut-être dans quelques semaines, peut-être dans quelques mois. Mais pendant ce temps, le candidat continue sa recherche et, lorsqu’un mandat pertinent arrive finalement, il est parfois déjà trop tard.

Le problème n’est donc pas nécessairement le candidat. Le problème est que vous n’avez accès qu’à vos propres mandats.

Et si un autre recruteur avait déjà le bon mandat?

Une autre agence peut actuellement travailler sur un poste qui correspond parfaitement à votre candidat. Cette agence a le mandat. Vous avez le candidat. Plutôt que de laisser chacun travailler de son côté, il devient possible de collaborer.

C’est notamment ce que RBB cherche à faciliter. Sur Recruiters Bidding for Business, certains mandats peuvent être ouverts à la collaboration entre recruteurs. Lorsqu’un recruteur accepte de partager sa commission, un autre recruteur peut identifier l’opportunité, vérifier si elle correspond à l’un de ses candidats et proposer une représentation.

Le recruteur qui possède le mandat élargit ainsi son accès aux candidats. Le recruteur qui possède le candidat obtient une nouvelle possibilité de placement. Et surtout, le candidat peut accéder à une opportunité qu’il n’aurait peut-être jamais vue autrement.

Votre réseau de candidats peut aller plus loin que vos propres mandats

Un bon candidat ne devrait pas nécessairement rester inutilisé simplement parce que vous n’avez pas le bon poste aujourd’hui. Votre valeur comme recruteur ne repose pas seulement sur les mandats que vous possédez, mais aussi sur votre capacité à reconnaître un bon candidat, à comprendre sa valeur et à lui ouvrir les bonnes portes.

RBB permet aux recruteurs de consulter des opportunités de recrutement et, lorsque la collaboration est offerte, de voir les conditions de partage associées au mandat.

Vous avez peut-être déjà le candidat recherché par un autre recruteur. Et lui possède peut-être déjà le mandat que votre candidat attend.

Parfois, il ne manque simplement qu’un endroit pour que les deux se rencontrent.